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第40章(第1页)

陈龙海见有人支持自己,就道:“看看、看看,这才是大实话。”徐文才却道:“孙立英,你别搞错了,你的月经不调,不是因为吸二手烟,可能是因为更年期到了!”这话,又引发一阵爆笑。

孙立英不甘示弱:“徐书记,你老婆才更年期了!我孙立英才四十三,还远没到这个年纪!”众人又是一阵笑。

会场的气氛顿时就活跃起来了。

卿飞虹却觉得,在班子中,陈龙海和孙立英是完全可以争取的人,就说:“好了,关于抽烟不抽烟的问题,我们等会再讨论。现在,先进入正题。”

这时,众人的声音才稍稍安静了下来,卿飞虹就道:“今天,要讨论的议题,主要是年度考核问题,但是这里面,又分为两个层面,一个是镇党委对我们干部的,另一个是区里对我们镇上的。我们一个个地来。

先是镇党委对中层以下干部的年度考核,先由组织委员黄立克同志向大家作一下说明。”

黄立克接话说了一句“好”,然后就开始说明情况。桥码镇共有机关干部115人,其中公务员48人,事业人员67人,这次会议主要是要确定“优秀”等次和“不称职、不合格”的等次。其中,“优秀”等次控制在15%左右,“不称职、不合格”等次没有设定指标,视考核结果而定。

说明完之后,黄立克就吩咐工作人员说:“发一下名单。”于是,工作人员忙起来,将一份表格从卿飞虹开始,发给了11位镇党委班子成员。黄立克说:“各位委员,这份名单上,公务员‘优秀’一共8人,事业人员‘优秀’一共10人,没有‘不称职’和‘不合格’的情况。”

在机关干部年度考核中,“不称职”用在公务员上,“不合格”用在事业人员上。黄立克继续说明道,“这个结果,主要是根据领导打分和民主测评综合得来的,我们组织办的工作主要是汇总和把关。我就说明这些。”

卿飞虹接过话头说:“对干部个人的考核,可以说是一个指挥棒,不仅是一个组织和群众的评价,还关系到每个人的年终奖,具有很大的激励和鞭策作用。所以,请各条线的领导要核对好、讨论好,也确保好,今天会议上定下来之后,接下去人事、财务上就要去执行了。所以,大家再仔细看看,有什么问题就及时提出来!”

这时候,宣传委员刘平的目光,从名单的上方往下溜,本来他打算就这么扫一眼也就算了。反正之前想要将陆轩评为“不称职”,这个愿望恐怕一时半会实现不了。

但是,没想到在名单的末尾,赫然看到了“陆轩”这个名字,更让他难以接受的是,后面跟着“优秀”这个评价!

刘平马上抬起头来,看向镇长罗刚。这时候,罗刚也已经注意到了,也正朝他看过来,并且抬了抬下巴,示意他有什么话可以说。刘平点了下头,马上转向了组织委员黄立克:“黄委员,是不是搞错了?”

组织委员黄立克抬起头来,他心里有数,刘平指的应该是陆轩的“优秀”,但他脸上还是故作茫然地问道:“刘委员,哪个地方搞错了?”

“这个,陆轩!”刘平拿起名单,点着“陆轩”这个名字,道:“他,凭什么优秀啊?他之前,是要给‘不称职’的,你们组织办不让。这会儿倒好,还要给他‘优秀’!这是不是有点过分啊?黄委员,我现在是真的有点怀疑,你是不是在袒护他啊?!”

问完,刘平又看向了卿飞虹,虽然没有质问卿飞虹,但他的眼神,等于在说,这个事情和卿飞虹也有关系!如今的刘平,有些肆无忌惮。因为刚才关于抽不抽烟的问题,卿飞虹让陈龙海提出来,就遭到徐文才和他的反对,之后便偃旗息鼓了。这让刘平觉得,卿飞虹不敢和他们斗。

“要袒护,也该是刘委员你袒护才对啊!”黄立克反驳道,“陆轩,是你宣传线上的干事,不是我组织线上的人。我怎么会袒护他呢?”

一般来说,分管领导都会袒护自己条线上的人,像刘平这样要整自己条线上的干部,实在少有。但是,刘平要给陆轩“不称职”的事情,现在已经闹得镇上皆知,这让人也觉得刘平这样的领导人品有问题,以后大家都不敢在他下面干活了!

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