峰会仍在继续。
李轩找到他的四大金刚后,中午草草吃了个饭,紧接着又开始准备下午的活动。
下午1点,大会的重头戏,中外人才战略先锋对话,在主会场登场。
马华藤作为重磅嘉宾,上台和部委高官、高校教授、海外专家等展开了一场精彩纷呈的高端对话。
他在台上侃侃而谈、妙语连珠,打破了以往出席活动时,给人的一种惜言少语、沉闷无趣的刻板印象。
助理在台下起初还有些担心,马总止疼片没吃,靠垫也没拿,是否能坚持的下来。
但看他自信而又沉稳的表情,还有自然放松的肢体动作,他感觉自己的担心多余了。
今天的领导不一样了!
马华藤在谈话中,数次提到了AB直聘,并引用李轩上午演讲的内容,阐述了国内人才战略的特点,以及发展的方向。
这让人们在关注对话的同时,也再一次加深了对AB直聘的印象。
观众席,李轩几个人也在注视着台上。
黎棠会心一笑,对李轩说道:“看来,你上午的演讲,讲到马总的心坎里了,他对你的喜爱溢于言表!呵呵!”
李轩开心的答道:“岂止是心里,我是直接作用到他的骨髓里了,哈哈!”
他知道,自己的演讲可能有些出彩,但能让大佬在这种场合,面对着这么多的媒体镜头,公开的支持自己,恐怕更多的还是因为腰伤好了。
周博通考虑的很现实,说道:“应该趁热打铁,和马总碰碰面,把藤讯的人力服务拿过来,这样藤讯系咱们就算是拿下了!”
AB直聘的企业服务刚开始推出,藤讯系的公司众多,藤讯作为领头羊,具有很强的示范效应,它要是和AB直聘合作了,那他的小弟们也都会逐渐靠过来的。
“对啊,还是周哥考虑的周全!”,黎棠眼睛一亮,随即看向李轩:“怎么样?组织考验你的时候到了!”
李轩笑笑,“应该不用我出面吧,马总这么表态,他的下属也不是傻子,这就是一层窗户纸的事儿,只要周哥只要一捅,保管就能拿下!”
和马华藤的关系刚刚建立,太功利了,反倒不好。
但要是下属的正常业务沟通,那就显得顺滑多了。
周博通想了想,说道:“倒也是,过完峰会,我就找藤讯的人力聊聊,可话又说回来了,要是搞不定,那你一定要顶上去哈!”
李轩拍着胸脯保证:“没问题,多大点儿事儿,一个威信轻松搞定!”
黎棠嫣然一笑:“你就吹吧!”
。。。。。。
下午两点,AB直聘联合KS英才,在峰会上共同发布了《2013企业人才质量研究报告》。
作为副总裁,黎棠登台,协同KS英才的CEO赵兴,一起解析了这份报告,引起了会场的热烈反响。
与此同时,王立友在技术分会场,分享着AB直聘在大数据方面的应用实践,吸引了众多技术大咖的关注。。。。。。
AB直聘在这次峰会上,频繁亮相。
让与会的人们对AB直聘有了一个全新的认识。
这可不仅仅是一个招聘找工作的工具,而是发展成了一个集招聘应聘、企业人力服务、行业研究分析,乃至前沿技术探索应用等为一体的综合服务平台。
有多家企业在峰会期间,就已经开始寻求同AB直聘建立合作关系了,他们一致看好AB直聘的企业服务功能,并对发布的研究报告给予了高度的评价。