但无论是挂在腰上,还是用非常不科学的方式贴在背上,他们都是方便右撇子拿出的佩戴方法。
尤其是贴在背上的,决死之心现在就被原河贴在背上,但是他的刀柄无论怎么调整,都是朝右上指的,他用左手,根本拿不下来。
安吉拉听到原河的话后,眉头紧皱,又睁开眼睛看了一下原河,说道:“这要去研发部调整,你先凑合着用一下吧。将这件事上报给研究部Sephirah——binah。”
“没有什么事了吧?”
“没了。”
“好,距离工作的正式开始还有三个小时左右,你还可以去休息室,再休息一会。”
“嗯?还有三个小时?那你还这么早叫我起来?”
“注意你的态度,员工代号『原河』。”
原河突然反应过来,自己只是一个普通的员工。安吉拉完全能够直接“开除”自己。
“我知道了。”
原河马上逃离了现场。
。。。。。。。。。。。
原河离开后,安吉拉回到了主管的监控室。
安吉拉坐在主管的位子上,张开眼睛望着天花板。
这是她第一次代替主管的工作。
换做以前,『光之种剧本』是,绝对不会允许她这么做的。
『光之种计划』是脑叶公司的最终目标,为了确保计划能成功,脑叶公司创始人艾因拟定了『光之种剧本』。它容不得半点差错,一旦Sephirah或安吉拉的行为偏离了剧本,时间就会马上重置,回一切开始的时候。
一旦剧本重置,公司里的所有设施,员工甚至是主管都会一并回到最开始的状态。
唯一不会变的是安吉拉。
安吉拉在剧本中的作用便是确保剧本的正常运行,因此重置时安吉拉不会重置。
这样子上一次经历就能作为一个样本,当相同的意外发生时,安吉拉可以直接解决问题。
但即便安吉拉排除了一切的意外,计划能否完成的重点依旧是主管x。
第11章收尾人与协会
原河离开了安吉拉所在的休息室,前往了一个比较偏僻的休息室。
那间休息室原河曾在散步的时候去过,里面除了休息室常备的饮料机等物品外,还有很多很多的书。
像这样有书的休息室不多,毕竟大部分员工下班后都是直接找自己的朋友玩,没有什么人会去看书。
毕竟在完成了一天的劳作后,还让人好好静下心去看会书是不可能的。
与异想体工作时,工作失败的反伤可以靠着部门内置的『再生反应堆』恢复。但是工作带来的精神疲劳却不行。
哪怕是最善良的一罪与百善,对其工作时都会产生一定的精神压力。
这也是为什么原河只是和一罪与百善进行十几次沟通工作,却感觉很疲劳的原因。
其他员工还没起床,原河总不能一个人拿着一副牌自娱自乐吧?再加上自己刚起床,精神状态不错,所以才选择去看书。
原河来到那间休息室门口,却发现门上锁了,他的权限无法打开。
这是怎么回事?昨天不还是好好的吗?