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第4章(第1页)

咻咻——

脑海里忽然响起一阵提示音,打断了千叶修一的胡思乱想,他连忙唤出系统界面,只见上面有两条闪烁的消息。

【成功签约一名优秀店主,管理员月薪+100000日元。】

下面有一行小字注释:【优秀店主能为商店街吸引大量客流,与优秀店主建立稳定良好的关系,提高店主对商店街的归属感,是管理者的责任与义务。】

小字下面还有一行更小字的注释:【优秀店主标准包括多种纬度,不限性别年龄,在颜值、能力、头脑等任一方面出众均可。】

注释的注释字实在太小了,千叶修一还没留意到,紧接着就被新消息吸引了注意力——【小川文香归属感+10,管理员月薪+100000日元。】

千叶修一怔了下,归属感?什么鬼?

连忙打开系统的商店街地图,找到被两位小川太太租下的店铺。

只见两间店铺上都多了个卡通头像,能看出来是两人的样子,点击其中一个头像,顿时出现了一张人物信息卡。

但是并没有太多信息,只是简单的写了名字,以及一个归属感的属性——【小川纱雪,归属感:10】

千叶修一眼沉吟了一会儿,行吧,优秀店主对商店街有归属感,能稳定经营,房东才能赚的更多,合理。

归属感,顾名思义,是感受到被商店街接纳和认可,与商店街其他店主,以及管理员之间相处和谐,有安全感和踏实感?

所以系统提示才说要和优秀店主好好相处?如果在这里生活的开心,对管理员的工作满意,应该会对归属感提升有帮助吧?

但优秀店主怎么判定的?

思索无果,千叶修一又点开了小川文香的头像。

【小川文香,归属感:20】

怎么比她妹妹多了十点?这位“好欺负”的太太,比她妹妹更容易产生归属感?租下店铺有了落脚的地方就安心了?

稍微想了下,他又注意到两人租下的店铺,明显比其它店铺亮一些,于是试着点了下店铺。

果然,弹出了一条店铺信息。

【健身室,当前效果加成:10%(管理员可享加成:100%)。】

效果加成?

千叶修一立刻看向下边的小字说明。

【店铺效果加成自适应经营项目,关联店主归

属感,最高可达100%,管理员可享最高1000%。】

虽然说的还是不够确切,但千叶修一已经大致明白这个效果加成的作用了。

也就是说,自己要是在健身室健身的话,以当前的加成,效果一天顶别人两天!

千叶修一低头看了看自己略显瘦削的手臂,“不错啊,这下可以轻松练出好身材了,就是加成还是有点少,要是再高点就好了……”

看完小川纱雪健身室的效果,千叶修一又点开小川文香的美容店。

【美容店,当前效果加成:20%(管理员可享加成:200%)。】

千叶修一不由有些遗憾,“美容店这么高的加成有点浪费,要是能和健身室换一下就好了,目前身材才是短板。”

当然,只是想一下,总不能让姐妹两个互换经营项目吧?

稍微研究了一会儿这些系统新冒出来的功能,千叶修一就将注意力放到了月薪上。

之前他接手这条商店街的时候,收上来的租金是和他无关的,每月只有十万日元的辛苦费,正常兼职,辛苦点的话也能拿到这个数额。

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