当然,你也可以拒绝,选择辞职就是了,反正有的是人盯着管理层的位置。
3、培训制度:若是有员工希望能够通过公司的考核,前往公司各个经营项目中实习,并且取得一定成绩,即可破例获得管理层的资格,并且在接下来的两个月时间里,达到一定的考核标准水平。
这是公司所有员工共同的晋升渠道。
4、建立图书馆:周六周末全免费开放,所有公司员工可自行进入图书馆自学变强。
5、公司活动:目前暂定电竞比赛项目,每月举办一次游戏比赛,培养员工对公司的依赖性。
6、圆梦成长计划。
说到这里的时候,李云下意识的停顿了下来。
正在做笔记的管理层员工们,齐刷刷的看向了他。
李云尴尬的摸了摸鼻子:“那个,我觉得大家的梦想实在是太多了点,要不咱们就暂定几项有机会实现的可以吗?”
大家你看看我,我看看你,随后开始激烈的探讨起来。
萧芸来到李云身边,小声的说道:“你这是打算干嘛啊?”
“姐,我想让咱们公司的员工,朝着多元化方向发展嘛。”
“额,他们每天上班那么辛苦,下班后还要卷,会不会不太好啊?”
她很想说的是,这样会不会累垮他们。
李云摇摇头:“姐,相信我,他们未来会感谢我的,我这是在培养他们。”
萧芸翻了个白眼,无奈的说道:“那你想支持他们做什么呢?”
“比如说唱歌,跳舞,打游戏之类的。”
“不是,你闹着玩呢?这些东西能帮助到他们成长吗?”
李云神秘的笑了笑,现在可能对他们没啥帮助,可是等网络大时代真正降临。
拥有这些技能傍身的员工们,绝对会成为网络时代的弄潮儿。
他以后或许不会玩网络,但不代表他不会培养这方面的人才,虽然大部分人,都可能被养成白眼狼。
但李云不在乎。
毕竟自己和他们可没什么利益冲突。
自己以后主要走的路线是实业,绝大多数都是与生活物资相关的工厂,亦或者养殖场之类的。
顶多在他们走红的时候,念着他这边娘家的好,合作在网络上卖卖货什么的。
“姐,就当修身养性嘛,生活总得找点乐趣不是?总是上班上班上班,是个铁打的人也受不了啊,我还打算每年组织两次集体旅游呢。”
“额。”萧芸一时间竟然无话可说了。
“算了,随你折腾吧,只要你开心就行。”
“不不不,我是想带着大家一起开心。”两人的谈话声音不大,可是下面正在激烈讨论的管理层员工们,却全都听清楚了。
她们有些兴奋的互相诉说着自己的梦想。
唱歌也好,跳舞也罢,亦或者是打游戏比赛。
都是生活中的调味剂。
李云这个大老板都愿意给大家分享快乐,那她们还有什么好拒绝的呢?
反正对她们又没有坏处。
就如李云说的那样,总得给枯燥的生活找点乐趣不是?
于是这场会议讨论的公司新规,就这么奇奇怪怪的诞生了。
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