笔下文学

2 章（第1页）

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增长从三个地方来：

1、粗放地增加投入

你8小时抓8只兔子，10小时是不是就能抓10只？

1斤面粉能蒸出20个馒头，2斤，不就能蒸出40个？

2、提高生产者的积极性

如果打工人躺平，上班就是摸鱼，肯定就没有增长，对吧？

3、改进生产技术

比如工业革命。

这三项增长来源，哪个最重要呢？

第二项最重要，也就是生产积极性。

为什么马克思说资本主义统治的一百年间，所创造的财富，比过去一切世代的总和，都要多？

就是因为资本主义顺应了人的自私属性，提高了生产积极性。

自由贸易促进了分工，分工带来了生产的专业化和技术的提高。

通常来说，生产技术的改进，来源于生产积极性的提高——你想要更多地捕猎，你就会改进装备，苦练技艺，研究猎物的生活习性……

你看哈，提高生产积极性和改进生产技术，是高质量的增长；单纯增加投入，是低质量的增长。

当一个公司，既不想着改进激励机制，让大家工作得更开心，

也不想着提升生产工艺，提高产品或服务的竞争力，而只想着让大家多加班，那这样的公司，就一个字——low。

看到这里，有些读者已经发现了，这好像和超发货币没关系？

二、超发货币是如何刺激增长

别急，我们接下来就来看，超发货币，是怎么刺激增长的。

继续上面的例子，你是部落首领，部众在你的带领下抓兔子，每抓1只兔子，你支付1元钱的工资，然后把这些兔子，运到集市上，按1。5元/只卖掉。

部落联盟超发货币，通货膨胀，你发现兔子价格涨了，变成了2元/只，但是工人工资仍是1元/只，利润一下涨了100%。

这时候你会怎么想？

赶紧增资扩产呀，你会多多招募部众，还会跑到隔壁专门生产弓箭的部落，多买弓箭……

这是不是就增长了？就业岗位也增多了？

在上述例子中，货币的价格是「弹性」的。供给一增多，马上降价，原来买一只兔子要1。5元，现在要2元了。

但是工资价格是「粘性」的，因为部众不会立刻要求涨工资，只有当物价上涨形成惯性，人们发现了物价持续上涨的规律，才会要求涨工资。

曼昆在《经济学原理》中，把这种工资价格不容易变动的状况，称为「价格粘性」。