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第154章 出发前的准备(第1页)

奥德彪静静地站在一旁,直到艾尔弗雷德感到口中干燥,这才注意到奥德彪手中递来的咖啡。

他愕然地抬起头,迎上了奥德彪那含笑的目光。

“老板,您居然亲自过来了?”

“您来了多久了?”

奥德彪带着满面的笑容,轻轻摆了摆手,

“没多久,见你如此专注地工作,便没好意思打扰。新厂区已经投入使用,你感觉如何?”

艾尔弗雷德感慨道:

“新厂区的条件相较于老厂区,简直是天壤之别。

不过,随着厂区规模的扩大,我们也招募了大量新员工。

技术骨干的力量显得有些薄弱,我很担心这些新员工能否迅速适应我们公司的飞速发展,更担心产品质量会因此受到影响。”

听到这番话,奥德彪心中感到十分欣慰。

一般而言,像艾尔弗雷德这样的公司高层,往往不会亲自去处理这些琐碎事务。

“嗯,你提出的这些问题确实值得我们关注。”奥德彪赞同地点了点头,

“你还有什么其他的想法吗?”

艾尔弗雷德稍作思索,接着说道:

“此外,我觉得我们旗下的这些企业,虽然名义上都归属于您,但彼此之间的联动实在是太少了。

如今,国际化的大趋势下,集团化运营正逐渐成为一种流行趋势。

通过集团化运营,我们可以更有效地整合内部资源,降低运营成本。”

艾尔弗雷德的一番话,准确地指出了当前公司运营中存在的关键问题。

奥德彪听后,对他的赏识又增添了几分。

“你与我想到一块去了。

实不相瞒,我正打算将旗下企业整合为德彪集团。

只是,我目前还缺少一位能够胜任饮料公司管理的人才。”

奥德彪的言下之意已经十分明显,他与艾尔弗雷德志同道合,唯独缺少一位全能型管理人才。

艾尔弗雷德立刻捕捉到了这个机会,他声音微颤,

“老板,我愿意接受这个挑战,为您分忧。”

然而,奥德彪并没有立刻表态。

管理一家大型企业,单凭一腔热情远远不够。

他需要的是更具体、更可行的承诺与规划。

艾尔弗雷德也明白这一点,他沉吟片刻,

“老板,请给我三年时间。

若三年内我无法让透心凉公司成功上市,我愿引咎辞职,绝无二话。”

透心凉公司虽然发展势头良好,但想要上市并非易事。

这需要涉及到许多复杂的问题和步骤,甚至有些方面连他自己也不太了解。

见奥德彪面露迟疑,艾尔弗雷德趁热打铁,详细阐述了自己的宏伟蓝图。

他谈及如何提升生产效率、挖掘市场潜力;如何拓宽销售渠道、进军拉美辐射周边国家。

艾尔弗雷德的规划既高瞻远瞩又切实可行,让奥德彪不得不佩服他的才华和能力。

在他麾下众多高管中,确实无人能像艾尔弗雷德这般既具战略眼光又不乏实干精神。

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