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6 章(第1页)

于当代年轻人生活的观察,思考和感悟。

更要巧妙的在表达自己热闹的同时,展示自己专业特长,业务能力,人际关系处理的优点等等。

是不是你的热闹,可以分为学习方面比学赶超考取资格证书的充实,积极参加实习工作融入体制内的业务经历,再加上热闹生活中与人相处的游刃有余……(4)去模式化诀窍在思维体制化有时候我们遇到组织计划题,很多培训过的考生答得比较雷同。

这时候怎么让考官对我们有印象呢?

就是要去看清楚题干,考题出给你,每一个字就都是有效信息,切合题干,巧妙地将自己对这个具体工作的理解融合进去,细细阐述分几步走,怎么做。

比如2020年国家市场监督管理局面试考到「单位组织篮球赛,要求以部门为单位,你怎么组织开展工作?

」绝大多数考生都从前期动员,赛事开展和赛后总结三个步骤来说。

那我们能出彩的就是结合篮球比赛的特性和市场监督管理局系统特色来答。

在前期动员方面。

结合该单位刚合并不久的现状,体系庞大、部门繁杂,宣传的时候不仅是内网/微信群/钉钉群宣传,还可以在职工食堂和电梯里张贴海报。

还要想到前期的准备工作绝不仅仅是宣传,还要去租赁场地,安排裁判,制作由本单位LOGO的篮球服;在赛事开展方面可以形式多样化,既有专业比赛又有趣味篮球赛,领导干部带头参加。

还要照顾到我们单位前辈们和对篮球不是很在行的部分女同事们,让他们也能参与进来。

如果是身体原因不能参赛的同事也可以组织他们加入啦啦队,这样是不是集体荣誉感就有了,参与感就强了?

在赛后总结工作上,不要泛泛而谈的写文章发照片,而是结合我们体制内特色评选出篮球之星,巾帼团队,团结协作优胜部门等,在内网和公众号予以宣传。

通过此次比赛发现一批对篮球有兴趣的同事,组建本单位的篮球兴趣小组和篮球队,在业余时间组织活动,争取日后能与兄弟单位打篮球赛,为单位争光。

实际生活中系统内开展体育比赛就是这么一回事,你能说到这个程度,就让考官觉得很亲切,觉得你很懂行,能快速融入体制,自然对你的感觉和其他象牙塔里的应届生印象不一样。

(5)去模式化考场还原上文提到的那位广东国考学员,她就是在自己的努力和老师的培训下去模式化的典型。

可以给大家分享一道她的考场还原作答这道题她能在情景模拟中加入人际关系处理,劝解时不忘工作推进,还自然的点出了公务员的初心使命,巧妙的融入了她的税务体制内的常识积累:2021年国税真题:我是单位某一项重点业务的负责人,小张是单位的业务骨干,小张因为考注册会计师延误了工作,我多次提醒之后小张仍未改正。

领导听说后在一次大会上点名批评了小张,小张因此很沮丧。

最后注册会计师的考试也没有通过,有了辞职的想法,并递交了辞职报告。

你怎么劝说小张,请情景模拟。

嗨,小张!刚刚开会的时候,我看你也不太积极,怎么啦?

之前这些会议你不都是积极发言、勇抒己见的吗?

现在趁着散会啦,我们边走边说吧!是不是还是因为被领导批评的那个事呀,我也听说了你要辞职的一个想法,其实我知道的时候心里还是挺难过的,因为我们都共事了那么久,你的能力呢大家都是看在眼里的,你能力是非常强的,不仅在我们业务大比武中拔得头筹而且也是我们此次「海啸一号」专项行动的小组骨干成员。

领导也是非常的看好你的,经常向我夸奖你说小张这个人能力很强,让你加入我们这个专项行动,让我向你多多学习呢。

关于注册会计师那个事情啊,我是这么想的。

我呢,也考过,现在已经拿到证了。

你想啊,注册会计师的考试其中涉及的会计、税法、经济法,这些在我们工作中都是用的到的,而且你好好做好工作,更有利于我们深入的去了解知识,这也有利于复习注册会计师的考试不是吗?

而且此外我们可以利用周末还有其他的休息时间进行看书和学习的,那上班的时候呢,还是要以工作为主的。

关于注册会计师的考试,虽然这次没有通过,但是我们还是可以再考的呀,这次通过不了下次就可以通过了呀,五年内能通过专业阶段就行,不要着急,别灰心嘛。

你看我这虽然拿到证了也还在每年学着税法呢,税收优惠政策啊税率啊一直在变,多学一年不亏的。

而且我这边啊有一些关于注册会计师考试的资料还有相关的名师视频,等我一会把它打包整理一下发给你看看,给你推荐几个我觉得不错的名师,你也可以多和我交流交流。

至于你说的辞职的问题,我觉得还是应该向领导好好说一下,认真考虑一下,听说你要走唉,我觉得真的挺可惜的。

我知道为人民

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