会有什么处罚扣工资吗?
应该不会辞退吧?!
骂我们一顿??
在乱七八糟的想象中,宋江双手抵着下巴。
“再等一会,等一个人。”
“??”
等谁?
在众人的疑惑中,匆匆赶来的赵明轩推开大门。
“赵哥!”
“赵经理?!”
“经理!?”
看清他的面貌,众人心里凉了一截。把人事经理叫过来,不会想辞退我们吧?
“来了,坐这。”宋江拍了拍旁边的位置,赵明轩坐下。
这次会议主题他也知道,不过,喊我来,是想处置几个员工吗?
不光员工这么想,赵明轩也是审视的看向她们。
“过来的路上,我思索了很久。这次的问题为什么会发生?”淡淡的声音响起,没有愤怒,他抬头看向客服。
“最后我想明白了,专业素质、细节,甚至是处理方式,我们远远没有跟上我们的体量。”
腾盛发展的路太顺太快,以至于底层的员工还停在原处,上头已经开始剧烈膨胀。
或者说,底层还处于作坊式运营,而外部对腾盛的要求则是对标大企业。
“不知不觉,腾盛市场估值已经达到上亿。并且随着时间的流淌,十几亿百亿”他停顿了一下,“上千亿也不是不可能!”
上千亿?!
众人瞳孔微缩,心中尖叫。
你这目标太大了?!
在惊心胆颤的目光中,宋江笑了一声。
“这次问题,不只是你、你们甚至包括我。都没有做充足的准备。”
“赵明轩。”
赵明轩挺直,“从明天开始,全体客服进行培训。”
“时间为”宋江停顿,“下班后两个小时。”
?!
“加班??”有人失声,然后赶紧捂住嘴,一脸紧张的看着宋江。
“老板您继续说,加班我乐意。”虽然这般说,但开口的人脸上的笑跟哭似的。
“为期一个月强制参加,培训内容为危机公关。”他看着几乎全蔫了的客服,笑了一声,“加班费正常计算。”
“呼——”众人松了一口气,又挺了起来。
还好!
有加班费?!
那加班算个屁!!
在喜滋滋中,宋江继续开口。