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“那我要立刻长大。”
徐麒文笑了,我也笑了。
我说,“这事可急不得啊。”
第62章
令我没想到的是,交接居然出乎想象的顺利。
以至于一个月后,顾筱走的时候我还说了两句场面话作为道别。
她倒是没什么特殊表情,脸上冷冷的,自个儿抬着箱子走了。
我也没心思管她,人是离开了,但是她给第三组留下的阴影还在。
为了鼓舞士气,我特意组织大家开了个会,其实意图很明确,一方面我要表明态度,顾筱的工作方法我要推倒,而且需要搞清楚哪些人是我可以继续用的,另一方面我也要对目前各版块推进的业务进度心里有数。
待了快两个月,组内什么样子我也清楚。
这天我去找人力总监询问申请招聘HC的流程,人力总的态度很好,这不是我的错觉,明显的她说话时语气都由祈使句换成了商量的口吻,我当然不会自恋的觉得这个是因为自己的缘故,谈着谈着她就貌似无意地说了句。
“要是别人还真难批下来,因为我们部门每个季度也是有人员数额和成本控制的,基本都是一个萝卜一个坑。你们组走了三个,按理说可以补三个缺,但是要是招高级人才这个预算恐怕就不够了。”
我说,“那也就是原先能招三个普通员工,现在只能招一个技术人才吗?”
人力总点了下头,“是这个意思……不过你和文总关系熟,这话也就是看领导意思。”
我顿了顿,问道,“姐,你们这个不用报集团审批啊,之前不是说今年对各项成本都看得紧吗。”
“哈哈,是这样。但是也得分什么部门,你们海外部原本就受重视,文总也不吝惜成本,再说凭着那层关系,自己儿子掌舵,就算报到集团董事会谁还能说什么。就是集团的CFO也还得夸两句咱们重视人才呢。”
我琢磨了一下,弯着眼睛微笑道,“这意思我要是招两个高级运营还必须要先通过文总同意了。”
“是啊。你这边都搞定了跟我说一声就行,我给你发个文档,这是流程示意,到时候你提就行,我安排手底下人给你招聘。”
她那脸上的笑意蔓延到眼尾堆迭的鱼尾纹上,我突然觉得特别没意思,以前总觉得人和人之间真心换真心,满满地发现很多社会人经年累月的早浸泡成了老油条,万事不沾身,自己都看不清自己了。
我站起身,呼出口气,“那好,我去说。”
说完简单打了个招呼就出了门。
30层是所有经理级以上的高管所在的楼层,从人事总办公室出来,经过中间的开放区域和封闭会议室,走到另一边,就是总裁和副总裁办公室。
接待台那,上次给徐麒文开车的戴助理正在那认真地刷手机,我悄摸摸地走过去,发现他正一脸严肃地刷着热舞美女的短视频。
“咳咳——”
他按灭了手机屏幕,抬头看我一眼,那眼神非常淡定,仿佛刚才看的是员工守则。
“有预约吗?”