范成和吴素听见这个声音,看了过去,他们的脸色大变。居然是他们一直想要联系的耐克高管。
而那位高管也大惊失色,他没想到整个耐克高层都在寻找的范希居然就住在自己同一栋酒店。
他赶紧激动的跑过来。
与此同时,吴素夫妇也很激动的跑过去。
范成远远的就伸出右手,要和这位名叫道格罗伯特的副总裁握手。
哪知道,他们直奔儿子而去。罗伯特隔着三米远伸出双手,紧紧地握着范希:“杰克,我们总算找到你了。我们想尽办法联系你。”
范希有些愣住,联系我?
他不觉得自己有什么值得联系的。
然后,他自我介绍,说他是耐克的高级副总裁,然后还说总裁也在洛杉矶。
说着他就领着范希往会议室走,范希明白怎么回事了。
但他并不想和耐克这么早谈合同,他现在只想亲人团聚,共享家庭温馨。
哪知道,范希爸爸妈妈都很想和这位副总裁聊天的样子。
范希善于察言观色,就拉着父母到旁边聊了聊。
吴素告诉儿子,说他们这次来就是与耐克谈合作的。
范希一听,稍微明白了。
于是,他告诉这位高级副总裁:“我和我爸爸妈妈还有一点事情要聊,等我们聊完,我们再和你沟通。”
范希从小就被妈妈教育一定要知己知彼,不要轻易做决定。
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现在,他必须了解自己父母的需求与状况,才能和耐克接触,免得发生误判。
高级副总裁有些勉为其难。
这时,范成递给他一张名片,说他是国内素成运动鞋制造工厂的老板,他来这儿是想和耐克谈代工合同的。
罗伯特一听这话,顿时明白过来。
他知道,范希今天不会走了。
他还很惊讶的问:“杰克是你们的儿子?”
“如假包换!”
听到范成肯定的答案。
罗伯特的态度立即发生一百八十度的变化,很多人都说美国人不善变通,实际上他们最擅长变通。他们对能给自己带来利益的人,比中国人更加卑躬屈膝。
这就是为什么好莱坞很多电影明星,在票房高的时候,制片人追着屁股舔,而当他们一旦票房扑街,号召力全无,那些制片人就会居高临下的颐指气使。
他们并不觉得这是什么奇怪的事情,他们认为这是一种高效率。
显然,罗伯特现在很想与范成夫妇有高效率的合作。
范希和爸爸妈妈回到房间后。