周阳声音洪亮不沉闷,身材挺拔,衣着简单不华丽,起码从外貌看,周阳符合一个公职人员应有的外在形象。
“请坐!恭喜你通过笔试进入面试,今天我们采取面对面的方式问你几个问题,考生如实回答。。。。。。。”
经过一长串的规则宣读,终于开始了第一个问题:“你单位一位同事临时有急事,领导安排你去帮忙处理,但是这件事专业性很强,而且你手上同样有工作要做,你该如何处理?”
周阳听到这个题目,和前世一模一样,是一个涉及到人迹关系以及工作协调的问题,他心中已经有了答案。
他没有耽搁,直接开始作答:
“首先,能帮助同事处理事情体现了单位团结合作的工作氛围。。。。。。。”
两分钟之后,周阳将结束了作答
周阳知道这个答题套路很老套,但是放在现在,还是很吃考官的!
几位考官点点头,显然这一题,答得哪怕不出彩,也没有错误。
他现在要做的就是求稳,不能标新立异,不然被人拿来做文章,自己一样要出事。
“考生请听第二题,改革最忌讳“守成”,创新最害怕“抱残”,因循守旧、迷信经验往往没有出路,对此,你怎么看?”
听完题目,周阳同题干内容就知道,这道题要大谈创新,也是便不假思索的开始作答:“推荐改革创新,尤其应当避免陷入经验至上的思维。。。。。。。”
两分钟之后,周阳停止作答,过程没有磕磕绊绊,很是流畅。
看到周阳连续两题答的都不错,几位考官也拿正眼看着周阳了。
“考生请听第三题,上下班高峰期,城市十字路口有人表演有人摆摊,路人围观引起交通堵塞,如果你是一位城市管理的工作人员,你会如何做?”
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还是熟悉的味道,周阳直接作答:“我首先会想表演者表达赞赏之情,感谢对方为市民带来精彩的表演,同时也理解其他谋生不易,但我也需要向对方阐明我们城市管理原则。。。。。。。”
两分钟不到,周阳停止了作答。
随后,又问了一个题目,周阳还是顺利作答完成,分别考了综合分析,组织计划、人际关系以及应急应变等题。
整个过程,周阳表现稳定,尤其是在第二三四道题,几位考官的视线都在周阳的身上,周阳也分别与各位考官交流了眼神。
“谢谢各位考官!”
周阳再次鞠躬,离开了面试房间。
整个过程,行云流水,几乎找不出周阳哪里有毛病。
周阳走出房间,另一位现场工作人员指了下另一个等待的房间,而周阳也快步走了过去。
“周阳!”
陈志远想追上来的要他他的衬衫,但是周阳像是没看见一般,直接走进另一个等待的房间。
这时候,看到一位女同学在喝可乐,周阳不小心撞了上去,可乐将他的衬衫弄脏。
“同学,不好意思!”
那位喝可乐女同学连忙对周阳抱歉。
“没事!”
周阳笑了笑。
就在这个时候,陈志远竟然追到了这个房间门口,要知道这里都是面试过的同学,他直接闯过来,已经是很不合规矩了,原则上是要取消面试资格的。
但现实是,现场的工作人员并未阻止,显然也是知道陈志远要干嘛,故意开了方便之门。
“志远,不好意思,刚进来想脱的,但是不小心弄脏了,你看现在怎么办?”
周阳也是一脸无辜的样子,他知道自己现在还不能和陈志远翻脸,不然对方会更加的不要脸!
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