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第115章 外商投资服务中心(第1页)

李远方解释道:“外商投资服务中心是个虚拟组织,做得却是实事,近期主要帮助四家外商投资企业办理设立手续。

精简乡镇党政机构确有其事,半年之内就要开始改革。‘南方谈话’后,全国兴起下海潮,很多机关事业单位干部辞去公职,踏上创业道路。

上级领导从中看到问题,机关事业单位人员过剩,提议进行精简改革,乡镇党政机构改革要走在前面。”

杨建章顿时紧张起来,急忙问道:“李镇长,乡镇党政机构进行改革,精简人员比例能达到多少?”

“半数以上。”李远方肯定地说道。

杨建章心里默算一下数字,问道:“按照这个比例精简人员,大多数部门负责人岂不是变成光杆司令?”

李远方摇头道:“事情并不是如此简单,镇党委、镇政府班子成员不会精减下来,剩下在编干部职工不分职务,不考虑内设机构负责人身份,大家一视同仁,考试成绩决定取舍。”

杨建章在南津县农用运输车制造厂期间,接触企业人员比较多,耳闻目睹,理解下岗工人痛苦。

他跳出工厂进入镇机关,就是看到所在工厂潜在危机,管理僵化,吃闲饭的人太多,奢侈浪费严重。

工厂的老书记曾经对他说过,每个破产倒闭工厂都有一个公式,领导整日吃喝玩乐,工人磨洋工偷东西,这样的企业不倒才怪。

他未雨绸缪,借着南津县委组织部从企业选干部之机,参加选拔考试,进入前十名,分配到石门山镇经委。

他自以为拿到铁饭碗,不曾想到,将要遇到乡镇党政机构精简人员。

“李镇长,镇党委对精简下来的干部不管不顾吗?”他郁闷地问道。

“镇党委会保护部分干部,安排到镇办企业工作,职务要由企业负责人决定,不排除从普通员工干起。”

李远方叹息一声,在他原来的那个时空,幸好提前跳出石门山镇,避免被精简的命运。以旁观者身份,目睹了改革后的惨状。

很多乡镇机关干部被精简下来,即使内设机构主要负责人也不例外。

他们大多数人没有一技之长,也没有人脉,只好做小买卖,或者到个体商店,替人卖服装鞋帽。

他亲眼看到,民政所主任、武装部副部长等镇机关内设机构负责人,竟然在菜市场摆摊,卖起瓜果蔬菜,看着感到心酸啊!

杨建章苦笑道:“考试只是借口,镇党委不会公开每个人试卷,暗箱操作空间太大了。

我担心下岗,好不容易从企业冲出来,进了镇政府机关,还要面临着被精简的命运。”

李远方安慰道:“乡镇党政机关精简与企业下岗不同,被精简人员待遇不变,保留基本工资。用不了十年时间,就会返回单位上班。”

“人生能有几个十年,回来后就是混日子。”杨建章不甘心地说道:

“李镇长,我在县属企业担任办公室主任,被精简下来以后,宁肯到南方工厂打工,也不会到乡镇企业当工人。”

在李远方原来那个时空,杨建章在机构改革时被精简下来,一怒之下,抛家舍业到南方打工,后来在一家企业升任副总,算是混出了个模样,可是要忍受离乡背井滋味。

李远方郑重说道:“建章,在即将进行乡镇党政机构改革的情况下,与其被动地等着改革,不如主动应对。

外投资服务中心做实事,参与外商投资企业设立全过程,能够锻炼沟通协调能力,还可以学习到外贸专业知识。

这可是真本领,学到手就有了生存技能,到社会能够找到工资比较高的工作。有的人悟性比较高,有创劲,可以自己经商办企业。

另外,通过为企业提供热情周到服务,与外商建立良好私人关系。即使改革中被精简下来,到了外商投资企业,最起码能当部门负责人,或者副总经理。

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