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第215章 销售部新入职员工(第1页)

在大公司工作就是感觉不一样,长江华成集团知名度很高,社会影响力很大,员工收入也不错,陈宝刚觉得腰杆子都硬了。

陈宝刚暂时分配在销售部,岗位是置业顾问,负责卖房子,试用期两个月。

一开始,陈宝刚以为自己卖过保险,卖过化妆品,卖房子应该没问题,接触下来才发现,卖房子不简单。

会议室里,销售部正在给新入职员工进行岗前培训,培训已经进行好几天了,老师在上面讲,学员们在下边听,陈宝刚一边听一边记笔记,笔记本都快记满了。真是隔行如隔山,卖房子也不容易,需要掌握的知识点很多。

“一个合格的置业顾问,首先要对销售楼盘了如指掌,对楼盘位置、周边环境、商业配套、教育资源、城市规划、物业管理,等等,烂记于心,长江华成集团开发的楼盘基本上都是好地段,我们公司拿的地都没有硬伤。”培训老师说。

“我本人在别的房地产公司工作过,具体名字我就不说了,这家房地产公司开发的楼盘,楼盘周边不是有高压线就是有坟地,学校、商业配套更是没有,这样的房子非常难卖,你们能在长江华成集团卖房,那是莫大的幸福。”

“其次,我们要有筛选客户的能力,能迅速找到有能力、有意愿购买我们房子的客户,紧紧抓住潜在客户,让他们开盘就签单。不要在其他客户身上浪费时间,浪费一分钟时间都不应该,对我们来说,时间就是金钱,时间就是我们的生命。”

“最后,我们还要想方设法提升客户黏性,维护好客户关系,加强与客户的沟通,不能让客户被其他开发商抢走了。在我们公司,卖一套房子销售提成5‰,一个月销售额1000万,提成就是5万,大部分房地产公司提成3‰,我们公司是最高的。”

长江华成集团给售楼员提成确实很高,原因很简单,高杠杆、高负债、高周转的经营模式,拼的就是销售,没有资金回笼,没有现金流,这个模式就很难维持下去。

陈宝刚听到这里,心里很高兴,在笔记本上写下“拼搏”两个字,暗暗给自己加油打气,一定要好好干,干出点名堂来,不能让别人瞧不起。

虽然入职时间不长,陈宝刚对长江华成集团有一种归属感,能在长江华成集团工作,陈宝刚感到很自豪,尤其是同期入职销售部的同事,他们外在形象很好,综合素质很高,学历也都是大学本科以上,有几个女生更是长得挺漂亮。

中午,陈宝刚身穿西服工装,系着领带,脖子上挂着员工卡,排队到食堂用餐,长江华成集团员工餐免费,在餐厅门口用员工卡刷一下卡就行。

员工餐是自助形式,凉菜、热菜、水果、酸奶、咖啡、饮料,等等,应有尽有,全部免费。

陈宝刚拿起餐盘,又拿了一个汤碗,排队到自助餐台前取菜,百叶结烧肉、香干肉丝、醋溜土豆丝、清炒冬瓜、白切鸡、啤酒烧鸭、红烧肉、红烧排骨,等等,凉菜热菜加起来20多个,每天都不重样。

陈宝刚打了满满一盘子菜,又盛了一碗紫菜蛋花汤,主食是两个馒头。

“你被分配到哪个楼盘了?”餐桌上,同期参加培训的一个男同事问陈宝刚。

“我被分配到香、香洲花园楼盘了。”陈宝刚回答。

“香洲花园楼盘好,在万达广场边上,应该很好卖。”

“你呐?你被分、分配到哪儿了?”

“我被分配到东都雅苑了,没有香洲花园好。”

“都差、差不多。”

“你说的也对,反正我们要先跟师傅学习,不能独立工作。”

“你们是销售部新入职的员工吧?”旁边一个老员工问。

“对,我们俩刚入职,马上要去售楼处报到。”

“哦,我在销售部干过,你们不要指望师傅带,师傅也有销售任务,教会徒弟饿死师傅的道理你们不知道?”

“知、知道。”

“还是现在好啊,我们那时候没有师傅带,跟着老员工跑了两天,我们就独立开单了。”

“哦,是这、这样啊。”

正说着,杜总从餐厅大门进来了,身后跟着两个秘书,杜总向领导包厢走去,坐在通道附近餐桌上的人齐刷刷站起来了,杜总面无表情,径直进了领导包厢。

“这个人是谁呀?怎么这、这么神气?”陈宝刚小声嘟囔说。

“这你都不认识?这是我们公司董事长。”老员工说。

“董事长?那些人为、为什么都站起来了?”

“董事长在政府机关工作过,我们公司实行准军事化管理,你们培训的时候没讲?”

“讲了,我没完、完全理解什么是准军事化管理。”

“这就是准军事化管理。”

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