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第141章 园区改造的重重困难(第1页)

“秦淮茹,这次咱们得下狠心,把能做的都做到位,不能再让企业有后顾之忧。”傻柱神色坚定地说道,他的目光中透露出一股破釜沉舟的决心。

秦淮茹忧心忡忡地点点头,“我明白,可这资金方面又是个大问题。”她眉头紧锁,心中满是焦虑。

傻柱思索片刻,目光中闪过一丝果断,“咱们先把能调用的资金都集中起来,不够的再想办法。”

就在他们为了资金问题绞尽脑汁、忙得不可开交的时候,新的麻烦又接踵而至。园区内的一些员工因为工作强度大,而待遇却没有跟上,开始滋生出不满的情绪。

负责管理员工的老王急匆匆地找到傻柱和秦淮茹,忧心忡忡地说道:“傻柱,不好了,员工们都在议论,要是再不解决待遇问题,恐怕会严重影响工作积极性。”

傻柱闻言,眉头紧皱成了一个“川”字,“这可真是一波未平一波又起,先安抚一下大家的情绪,我们会尽快拿出解决方案。”

然而,现实的困境摆在眼前,解决员工待遇问题需要一大笔资金,而园区本就资金紧张,这让傻柱和秦淮茹陷入了两难的境地。

“傻柱,这可怎么办?两边都急需资金,咱们怎么取舍?”秦淮茹着急地问道,她的声音中带着一丝颤抖。

傻柱咬了咬牙,目光坚定地说:“先解决员工待遇,人是最重要的,只要大家齐心协力,园区一定能发展好。”

就在他们努力解决这些棘手问题的时候,那个提出要搬离的重要企业给了他们最后通牒,如果不能在规定时间内完善配套服务,他们将坚决搬离。这可给傻柱和秦淮茹带来了巨大的压力。

傻柱和秦淮茹深知,要想留住这家重要企业,必须进一步完善园区的配套服务。他们立刻召集了园区的管理团队,展开了一场紧急会议。

会议室内气氛凝重,傻柱表情严肃,目光坚定地看着众人,说道:“大家都清楚,现在的情况十万火急。我们必须尽快拿出一个全面且切实可行的配套服务提升方案。”

管理团队的成员们纷纷点头,开始各抒己见。有人提出增加餐饮、娱乐等设施,以丰富员工的业余生活;有人建议优化物流配送服务,提高园区企业的运营效率;还有人认为应该加强安保措施,保障园区的安全和秩序。

秦淮茹认真地记录着大家的建议,手中的笔不停,然后说道:“这些想法都很好,但我们得考虑实际的操作难度和资金投入。毕竟我们的资金有限,必须把钱用在刀刃上。”

傻柱沉思片刻后说:“先从最关键的几个方面入手,比如改善园区的交通状况,增加停车位,让企业员工和来访客户不再为停车发愁;升级网络设施,保证企业的信息流畅通,满足他们日益增长的数字化需求;还有就是提升物业服务质量,让企业能够专心发展业务,没有后顾之忧。”

确定了初步的方向后,傻柱和秦淮茹便开始分头行动。傻柱马不停蹄地去联系相关的施工团队和供应商,一家一家地谈合作,希望能找到最合适的合作伙伴。秦淮茹则留在办公室,负责核算成本和制定预算,每一个数字都经过她的反复推敲,力求做到精准无误。

然而,事情的进展并不如他们所愿。施工团队表示由于近期业务繁忙,无法在短时间内安排足够的人手进行施工。这让傻柱急得像热锅上的蚂蚁,他亲自跑到施工团队的负责人办公室,苦口婆心地说道:“大哥,您帮帮忙,我们园区真的等不起了,您就调整一下工期,先帮我们把最重要的部分完成,行吗?”

供应商那边也传来消息,一些关键材料的价格上涨,导致预算超支。秦淮茹急得团团转,她不停地打电话,联系一家又一家供应商,对比价格和质量,“张老板,您这价格太高了,能不能再优惠点?我们真的很需要这批材料。”

经过一番努力,施工团队终于被傻柱的真诚所打动,答应调整部分项目的施工时间,优先保证园区配套服务改造的关键工程。在寻找供应商的过程中,秦淮茹也发现了一家新的供应商,他们提供的材料质量不错,价格也相对合理。

就在他们以为可以稍微松一口气的时候,园区内的一些企业主又提出了新的要求。他们希望能够在园区内设立专门的研发中心和培训基地,为企业提供技术支持和人才培养服务。

傻柱和秦淮茹对视一眼,都从对方眼中看到了无奈和压力。但他们知道,这些要求都是为了园区的长远发展,必须想办法满足。

“秦淮茹,研发中心和培训基地的事情,咱们得好好规划一下。先看看园区内有没有合适的场地,然后再联系相关的专家和机构。”傻柱说道,他的声音中带着一丝疲惫,但眼神依然坚定。

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