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第77章(第1页)

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向美兰瞬间挂断了电话。

她突然害怕起来,怕自己回过身时,再也看不到他。

??第四十二章失败不是成功之母,失败就是失败!

黑夜中吹过的风卷起了她的长发。

向美兰就静静地站在大楼前,没有人给她开门,何松石也没有发来任何消息。

她放弃了,只能转身离开,但却没有勇气回家。不是因为屋子里冷冰冰,也不是因为黑暗无声,就是坐在空荡荡的屋子里,难免会想念曾经热闹的时候。

她去了小区门口的南巷咖啡馆,向奕住过来之前,她是那里的常客,几乎每天都会去吃顿饭。

店里生意向来很好,最不缺的就是人气。向美兰点了一杯蓝莓汁,再要了一份烤牛排,坐到了临街的落地窗前,蜷缩在咖啡馆最深处的角落里,静悄悄地看着窗外人来人往。

等餐的时候,她无聊地翻了会儿手机。

先是看到陈珂发来消息:“美兰姐,何总的手机在我这里,你有急事吗?我可以去叫他。”

身处温暖热闹的环境中,向美兰此时心情已经平复了很多,回道:“没什么事,让他忙吧。”他是没看到消息,而非不回她消息,想到此向美兰心里那条紧绷着弦,终于松了点儿。

刚划掉陈珂的消息,一条新闻就跳了出来。

“上市公司违规辞退产假女员工。”

向美兰想:“这事情大概率是假的,估计又是没什么新闻可写的标题党干的。哪家上市公司没有人事、公关、法务团队,怎么可能做这么傻的事,会不知道这种事情最容易点燃社会负面情绪吗?”

划掉了这条新闻,等上餐的时候,向美兰继续刷着手机,很快就看到微博上好几条相关热搜。

“哺乳期被公司辞退该如何维权?”

“女性生育自由,终止舆论的最好方式是公开真相!”

“富利集团连夜公关,50薪补偿款掩盖丑闻!”

这回向美兰想都没想就点了进去,零零散散的数条消息,拼凑着事件的前因后果,虚虚实实,难辨真假。

事关富利集团,向美兰脑子里瞬间想到的就是明天一早,股市开盘后的场景,如果放任这些热搜持续发酵,可想而知几个跌停板是少不了的。

她立刻给陈珂发了一条消息:“公司真的裁了市场部那位休产假的副总监?”

2分钟后,陈珂打来电话,竹筒倒豆子似的一口气全说了出来:“市场部的陆副总监,你应该见过,快40了,上个月回家生孩子。产假才刚开始,她就收到风声,说是人事部在准备裁她,会以调岗为由,打发她去后勤,逼她辞职。”

向美兰不太相信:“谣言吧。”这种裁员的方式,老套龌龊但有效。市场部副总监调去后勤部,工资不变。但市场部的收入组成中,工资和提成占比能达到1比5,一旦离调岗,原来做2个月的收入,相当于现在的一年的薪水。如此巨大的差距,谁都不会平静接受。

“是真的,人事部是打算这么干。”陈珂说,“她的职位是个肥缺,眼红的人太多了。这也是为什么,她结婚十年才要孩子。”

向美兰和陆副总监有过几面之缘,知道她干练得体,为人处事考虑周详,面面俱到,是市场部不可或缺的领军人。

向美兰也明白这位副总监的想法,一来是觉得自己工作十几年,人事通达,能力无可替代,休几个月产假产,没人能动摇她的地位。事实也是,人事部刚有动作,就有人给她通风报信,可见她在公司人脉之广。二来,她这年纪,再不生孩子,也真的是等不起。

向美兰可以想象,陆副总监肯定是把工作上的事情都安排妥当了,才敢回家生孩子。

向美兰叹了口气:“人事部这事干的,里外不是人。”乘人之危,刚休产假就觊觎副总监的职位;再者也是内部风控没做好,事情还没办就走漏了风声。

陈珂话到嘴边忍了忍,但一想向美兰也不是外人,就深吸了一口气,都说了出来:“人力资源部本身刚刚经历了一场人事震荡。人事总监被何总调走,对外说是送他去国外镀金,其实是因为,他是公司里一位董事的心腹,和何总不是一条心。”

向美兰明白了,这是何松石想调整高层人事格局,先拿人事总监开刀。

“何总被叫去开董事会了。”陈珂压低了声音说,“从裁员,到事情被泄露,再到媒体曝光,事情发展迅速。这肯定就是个阴谋。热搜刚出来,好几个董事、部门主管,就兴师问罪似的到了公司,根本没留时间给我们做公关。没人唆使挑拨,怎么可能这么巧?”

把人事总监送出国进修,大家都知道这是派系斗争过程中,何松石拔得头筹,暂时领先。而这次市场部陆副总监被裁员的事情炒上热搜,想必就是对方的反戈一击。

高层派系斗争,却拿一个哺乳期女性当枪使,向美兰听着心里很不是滋味。

但她又想到,既然何松石已经亲自出马,那要不了几个小时,事情肯定就会被处理的妥妥帖帖,明天的股价可能会下跌,但应该没什么大问题,轮不上她操心。

向美兰没再和陈珂继续聊下去,吃了点东西,心里暖和了,才起身回家。

刚推开房门,还在换鞋的时候,她就收到了自己助理的电话。

向美兰看了眼时间,都快10点了,心里有些不祥的预感。

“什么事?”她问。

“向总,济南项目的资料,公司备用文件里有吗?”助理的声音一如既往的甜美,只是问的内容却不怎么客气。

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