他下意识,甘愿为唐秘书马首是瞻。
在杜娟那里,身为绿宝石集团公司的常务副总孙立人的他,是真没办法。
杜娟一作,他就腿软,他早被这个小妖精迷得神魂颠倒了。
孙知道杜娟是沈副市长的人,可是小妖精太迷人了,一颦一笑,让他神不守舍。
只要杜娟高兴的事,他就想尽办法。
那天杜娟无意中说了一句:“那个小混蛋俞少家为何还在集团里,我不想再见到他”。就这么一句话,也就是气话。
不久,在大楼监控室工作的俞少家就被辞退了,理由是监控室引进自动化设备,不用这么多人值班,精简多余人员,俞少家就在多余之列。为此事,杜娟犒劳了孙立人。
面对唐秘书咄咄逼人之势,孙立人无可奈何。还是老老实实承认吧,保住现有的位置是上策。
孙立人眼珠打转,心头一阵阵翻腾,这些没能逃过唐秘书的眼睛。
“唐秘书,我也是没加注意,疏忽了,全怪我。”孙立人尽可能的压低声音。
他还想仰仗唐秘书的栽培呢。
自己再往上升的机会,金总是不太可能了。
说的也是,在职场或官场,最能提携你的领导,是你的上级的上级,或更上级的领导,绝对不可能是你的直接领导。
在官场,有另一种情况,管干部的组织部门会举荐。
只是举荐,用不用你,还是要看上级的上级领导。
好多职场人都搞错了,把自己的直接领导当爹一般伺候,希望有那么一天得到他或她的栽培。
可是,等来最多的无非是多一点奖金或奖赏。
直接领导怎么提拔你?把你提到与他或她同级?
然后,你与他或她竞争?而此人又是最了解你,你有几分胜算?
自己现在是集团的常务副总,金总把日常工作都交给了自己,他去管上市公司这一块。
绿宝石集团这一块成绩还有金总的一份,管得好是应该的,管的不好,自己随时被他撸下,这样的局面要维持多久呢?
如果有人举荐自己担任集团公司总经理这是最佳途径。
而这人,必须是董事会中的某位董事、董事长或金大敏这些有分量的大佬,唐秘书也在列其中。她可以向董事长吹枕边风,也可以向某董事暗示。
当然金总也是可以的,他可以提出主动退出绿宝石集团总经理职务,专职上市公司,并且举荐自己,让自己从常务副总到总经理,一步之遥的事。