两年后,金大敏由分公司总经理荣升为集团公司副总经理,分管集团公司下属所有分公司。而谷棽棽已经是集团公司市场营销部经理职务了,在业务上虽有联系,但不多。这跟大敏的职位有关,他的工作更多的是与总经理、分公司总经理接触。
市场营销部的工作是由另一位副总经理韩子崴分管。
金大敏初来乍到,对自身工作有个熟悉的过程,工作忙,也顾不上想这些事了。
机会总是留给有准备之人,这话一点不假。
集团公司按照市场经济发展需要,进行内部体制改革,考虑业务的需要。经董事会决定,由五个部门的权属发生变更,合并二个部门,组建一个新部门。其中有一项变动,市场营销部归口到金副总职权内。对市场营销部的变动,韩副总颇有微词,董事会决定,他左右不了,甚至连向董事会表达自己意思的机会都没有。
这样的变动跟茅国杰总经理力荐有关。他急需一名副手,以此平衡各方的力量。
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金大敏年富力强有冲劲,往年,分公司的业务跟进中,与市场营销部的拓展出现脱节现象,茅总在董事会上做了这一表述,他的提议,得到与会董事赞同。
作为集团董事会成员这帮人,都是很现实的,对集团发展有利的,能为公司赚钱的,好听点,能把公司利益最大化的,就举手通过。
茅总利用公司改革之际,尽力把接班人的培养大事给进一步坐实了,使金大敏在掌控大局上争取到了足够的学习空间。茅总在培养接班人上是下了功夫的,真乃用心良苦,不愧为优秀的企业家呀。
茅总这几年,在天府市优秀企业家评选中,连连荣获优秀企业家殊荣,在业内是响当当的人物。
金大敏与谷棽棽的相处有了后续发展。
金副总的助理雷建军留了个心眼,他观察出了苗头,便擅作主张去市场营销部男同事堆里发过话。
当然不是明着说,别打她的主意,暗示谷经理名花有主了。
大伙弄清楚那人是金副总后,有人议论,说他俩不在一个段位。
仗着金副总在集团公司的权威,雷建军唬过他们,没有人敢明挑。
这事正顺应了金大敏的心意,近水楼台先得月嘛,对上眼的女孩处处看吧。
金大敏也老大不小了,妈妈和奶妈一直唠叨着呢。其实,大敏心目中配偶的容貌尚好,体态匀称,落落大方,善解人意,必须大学文化。为此,金副总让人力资源部把市场营销部人事资料调过来,说是要进一步了解市场营销部的人员情况。
他从一摞资料中找出了谷棽棽的《人员登记表》,右上角谷棽棽的半身照映入眼帘,那是一张学生时期照片,他端详起照片来。双眸清澈,大麻花辫垂肩而盘,清秀稚气,嘴角微微上扬,流露出几分倔强。
谷棽棽的家庭背景,女孩小自己七岁,巨蟹座,大学毕业后来本市七八年了。在她的婚姻栏上,在未婚框里打了勾,表明未婚;社会关系栏中,老家奶奶健在,父母务农,有个念书的弟弟。在下面的爱好栏里,填有跑步、羽毛球之类的。一看就是简简单单的本分人家,没有城市大小姐脾气。完全符合金大敏的择偶标准,他自信满满,就等待时机了。
“届时,我就会使出大招,这跟做业务没啥二样,在偶然中产生必然的效果”。他暗暗窃喜,金大敏自言自语道。
至于,人们有关水蛇腰的各种说法,金大敏是听听而已,毫无顾忌。民间相传女子拥有水蛇般的腰,借此比喻女子婀娜多姿的身段,现代的女子为了拥有苗条身材,追求美丽动人,都去参加瑜伽课,注重体型形态,以求有个良好的外表,在职业谋生中占得先机。
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