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第425章(第1页)

厂里的质量管理工作,在这之前其实也已经有了一些成果。

比如之前改善制药的卫生环境,厂里为此建设了洁净车间;重开了检验药品质量的检验科等相关工作。

但这些工作远远不够,卫生局、医药管理局等单位,验收了之前的成果后,要求中药厂再在质量管理工作上面更进一步。

如今况叶熟悉了生产流程,杨厂长这边就让他从车间中出来,和各个部门的人沟通,根据相关的政策,参与完善质量管理网络、质量分析制度,以及检验制度等相关工作。

第205章

在担任这些工作的同时,况叶还兼任检验科技术员。

究其原因,主要是铁城制药厂这方面的专业人员比较少,厂里还有一个部门,是新产品实验室。

这里聚集了厂里大部分专业人员,这里的技术员工,平时除了本职的工作,也兼任这检验科的工作。

况叶这么一个专业对口的毕业生,到厂的时候,其实就被实验室和检验科的负责人盯上了。

本来厂里给的研发新品的任务就比较重,却还要花费时间做检验科的工作,实验室的负责人希望把这部分工作交出一部分出去,对他们本职工作有利。

而检验科则是相当的确认,自然愿意增添人手。

况叶之前半年,在各个车间流转,除了熟悉流程,也表现出他这个专业该有的能力。

两位负责人,对他考察一番后,确认了是能干活的人,就找到杨厂长这边要人。

原本打算直接把人拉进实验室或者检验科,但杨厂长这边却不想放人。

今年厂里就来了两个大学生,工作能力都不错,特别是况叶这边,这半年来专业能力不仅没话说,就是人情交往方面也没有什么缺陷。

半年来,厂里的车间负责人就没有说他不好的。

到车间的时候,眼里有活,哪怕是一线的工作也干得不比老员工差。

如此能力,杨厂长这边自然愿意重点培养。要是真的去了纯技术岗,技术方面的成果还说不准呢。

但两位负责人,也不想错过一个劳力,只能退一步,让况叶兼任检验科的一部分工作。

就这样,况叶一天几乎忙得飞起。

检验科的工作本身就属于质量管理的范畴,负责的工作相当的繁重。

检验科是重开的,铁城制药厂其实在十年运动之前有这个部门,但随着时局的变化,检验科的人员大部分被下放,这个部门也就废弛。

之前重开,组建人员就是一件麻烦事。

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