那么公司组织架构就需要调整下。
技术团队可以分成四个部门,微信事业部、职言事业部、应用平台事业部和游戏事业部,而游戏事业部下方又拆分成四个游戏项目组。
人)、职言10人(2人)、应用平台20人、手游的话。陈默想了想给了80人的规模。
还有其他职能部门,这样加吧加吧,好家伙一个二百人的公司就攒出来了,体量跟小米差不多大了。
陈默一时间有些头皮发麻。
调转老板椅,看着落地窗外一望无际的风景。
心情豁然开朗,百废待兴,百废待兴啊!
陈默站在落地窗前,抻了个懒腰,啊啊啊啊啊啊~~~展示了他那黄金c4的嗓音,发泄着豪情壮志!
创业先从招人开始!
这时,他的手机响了,接通。
“10分钟后,楼下开会,讨论你那两张纸,伱得参加。
”
“哦了~”
挂断电话,陈默叹了口气,不接这个电话他都忘了自己还有个副业!
随后他把流程图存档,办公室大门锁上,跟李建超招呼一声,径直下楼。
小米科技,华润五彩城十二层,
彼岸科技,华润五彩城十三层,
两家公司楼上楼下,不同的是,雷军包了十二层整整一层,而陈默想了想还是给顺为基金留了四分之一的地盘,许达来跟他当邻居。
10分钟后,五彩城十二层一间大会议室内。
雷军环视一圈,当他看到陈默老神在在喝着可乐,不禁有些后悔刚才的悲春伤秋,感觉跟喂了狗一样。
“人都到齐了,现在开会,那个提前跟大家说下,陈默是以大股东和高级顾问的身份参会,其实基本跟之前都一样,他会根据自身提出相应的建议和想法。
不过在进入正题之前,小米销售这边有什么问题么?阿黎~”
黎万强拿着报告,“截止目前,小米x1的销量已突破500万台,官网评价好评率高达99%,目前存在的问题是客服和售后压力较大。
”
“一是这两个部门继续招人,待遇方面可以稍微提一点,到时候你跟小管同步下。
”
管颖智虽然已经晋升人力资源主管,但这场会议门槛都是联合创始人级别高管会议,所以她没有资格参加。
“大家要记住,我们不仅要售前营销做的好,售后服务也要跟得上,只要不是客户无理要求,我们都要尽全力满足,非人为损坏的x1,直接换机!
”
雷军在上面说,黎万强在下面哐哐记。
“周博士,产能这边情况呢?”
“目前英华达厂区已经满产,每月能达到70万台,比亚迪这边正在进行产能爬坡,预计月底能达到满产状态,预计满产能达到130万台,目前每月产能为200万台。