“小李,这里。”
小李抬头,看到了人群中的那个好大哥。
正是有了人家的邀请,他才能过来。
“走,跟我去面试。只要你身体健康,没有犯罪记录,应聘就是板上钉钉的事情。”
小李听到好大哥的话,内心激动坏了。
就在刚刚,他还以为自己被耍了呢。
一家外卖公司的招聘竟然在安保公司内进行?
问清楚以后才知道,外卖公司和安保公司是同一个老板的。
牛逼!
这是不是说,以后他们去一些小区送外卖,那些保安就不会拦他们了?
毕竟大家都是自己人,你们好意思拦自家外卖公司的人?
边走边想,不知不觉小李就在老大哥的带领下来到了人事办公室门口。
此刻,人事办公室门口已经排了不少等候面试的人了。
当然,这些面试者全部都是有美达外卖正式员工引荐的。
如果没有正式员工引荐,人家根本不会要你。
“老邢,你带了几个新人过来?”
“嗐,不多,就只带来三个,你呢?”
“三个还不多?我就带了一个。”
小李听着这些美达外卖正式员工的聊天,内心却是再次震惊。
听说人家美达外卖直接让那些正式员工去拉新人,拉到一个就给500块的奖励。
这简直就是妥妥的公司福利啊。
不说别的,就光是这一点,就足以证明老板的大气。
面试进行的很快,没一会儿就轮到了他们。
老大哥带着小李来到了人事办公室。
“苏经理,这位就是我带来了新人。”老大哥说道。
随后,人事经理苏小兮简单问了小李几个问题以后,就聘请了他。
“这是劳动合同,你先填一下,上面有咱们美达外卖公司的工资和各种福利待遇的详细说明。”
苏小兮说罢,又在电脑上老带新表格中记录了一下。
招聘完毕,谁带了几个新人过来,奖励是多少,在表格中都可以看到。