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10控制部(第1页)

脑叶的出世可以悄咪咪,但是脑叶的招募必须尽快提上日程。

因为脑叶公司里的不安全性,脑叶在招募人员的时候会让被招募者签署一份员工合同。

合同的内容简单来说,就是用巨额的财富和安全的家人保障来买入职员工的命。

因为这份合同的内容代表的意义过于特殊,所以能进入脑叶公司的都是一些走投无路的人,或是亡命徒,或是流浪者。

这些人的各项数值和素质参差不齐,但是,谁会在意呢。

不管进入公司后成为的是员工还是文职,本质上都是消耗品罢了。

只有拥有极高的能力表现,才能被主管记住,成为主管在意的非一次性工具。

现在留在公司的37名员工,就是主管费尽心力后培养出的精英中的精英。

除了最新入职的两个培训部员工,所有员工都已经达到了全属性五级。

没有成长性的员工,早就在那残酷的工作中离去了。

*

“就是这样,hod,公司的员工严重不足。”主管找到这位培训部部长,新人都是从她那里带出来的,“本来以为可以慢慢来,一个一个培养。”

说到这里,主管叹了口气。

“我们得准备物色员工人选了。不能需要的时候才慌里慌张得寻找。”

“所以招聘工作就麻烦你了。”

面前棕长发的少女,hod,很认真的听完,很严肃的点头。她头顶的呆毛一点一点的,极力附和它的主人。

“是这样!我明白了,主管!”

*

告别了hod,主管又整理了一下桌面的资料,决定去控制部部长malkuth的办公室一趟。

本来主管可以像叫来hod那样叫来malkuth,但是想到最近把上层的两位部长叫去做实验,那上层只能靠着控制部部长malkuth和安保部部长netzach两位部长管理了。

而netzach又是个摆烂到自己部门都快懒得管的部长……

想想就觉得malkuth很辛苦,就不要因为一些小事专门把她叫来了吧。

咚咚。

咚咚。

敲了两次之后,回应声才姗姗来迟。

“啊,请进!”

“是我,malkuth。”

主管进门就看到这个棕黄色利落短发的部长奋笔疾书。

听到主管的声音,她才猛然抬头。

“主管!”

她很是激动的站起了身。

maltuth总是这样。

她很活力,在无限的工作里总能保持热情向上。

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