他们这里,让员工休假,员工还不乐意。
也可能是因为别的公司让员工加班不给加班费。
这么做开支变得更大了一些,不过由苏总亲自下达的命令,李传文也已经逐渐习惯苏总的做事风格。
虽然苏总这种用钱搞定一切事情的风格还略显稚嫩。
不过已经开始逐渐展现。
苏有为作为李传文的上司,那么李传文自然十分注意苏有为的行为方式。
在最开始,苏有为对于金钱的运用不是十分熟练,并非什么事都用钱去解决,去搞定。
现在的话,苏有为对于金钱的运用已经越来越熟练。
让李传文看到了一些商界大佬的影子
今天李传文依旧在店内盯着各种数据,做着未来的规划,以及学习一些进阶知识。
目前管家服务的扩张方式问题并不多,但想要迎接更加巨大的挑战,他作为掌舵人,就必须不断的去学习。
不过在看今天的数据以及一些情报,他也是发现美好时刻那边停止了优惠活动。
“看样子美好时刻那边顶不住了”
“这么看的话,这一个月的优惠活动,就是这一片区域的经理制定的,并非整个美好时刻的全局战略。
”
“嗯记录一下,晚上跟苏总汇报。
”
一般跟苏总汇报的事情,只有一些重要的事情,以及店面每日的营业额。
这优惠活动的事情,自然算重要,毕竟烧的钱可不算少。
现在美好时刻那边不烧了,他们这边或许也可以停下来。
这样的话,接下来他们管家服务的亏损就会止住,从而转向盈利。
自然也就是一个好消息。
带着这样的想法,时间很快到了晚上九点,又是每日汇报工作的时间。
李传文也是把今日的报表发给了苏有为。
其中最重要的就是美好时刻停止优惠的事情。
另一边,苏有为在家中看到了今日报表。
“不搞优惠了?”
想了想,苏有为给李传文发了几条消息。
【美好时刻不搞是他们的事,我们继续。
】
【他们不搞,那我们就把大部分顾客抢过来。
】
【不过缩减一下优惠力度,从40%营业额缩减到20%营业额。