各种面试如火如荼的进行着。
在过去两个小时后,面试基本上完成。
由李传文和牛大强一起面试。
李传文目前算是店长的身份,牛大强就是主管。
两人面试,面试的过程也不复杂,很简单的搞定。
毕竟不是什么太过专业的工作,确定一下能做,就能入职。
张宝林也算负责,带过来的人,都会遛狗养猫,也都有着自己的专业能力。
李传文目前把管家服务分为三个等级。
初级:简单的跑腿
中级:遛狗,喂猫,陪玩
高级:家教,上门做饭,维修
等级不同,价格不同。
初级的1~10块。
中级二十起步,根据要求再决定价格,具体的要求都有设定,客户可以自行选择,假如客户想要自定义,这边会导入人工定价。
高级三十起步,具体价格和中级一样。
不过也是有范围值的,像是做饭,根据要求的菜量,从三十~两百不等。
张宝林带来的大学生都是优秀人才。
三个级别的技能都有掌握,可以节省不少人力。
这么算的话,招人还是要多招一些会的多的划算。
要求还是得提高一些。
一时间,优秀大学生的出现,让李传文把招人的门槛都开始拉高。
等把人面试完后,该上班的上班,该准备的去准备。
安排好新员工后,李传文则是开始考察周边区域,哪里适合做新的分店。
开分店的话,他目前只需要挑选一下合适的位置。
员工暂时有大批嗷嗷待哺的大学生。
店长他得等苏总安排人来学习。
开店的钱得等苏总打钱。
不过第一家店目前还是得加大宣传力度。
尽快盈利,让苏总看到潜力!
同时,看到他的能力!
“宝林啊。。。我这边有个活你愿不愿意去干?”
“老板你说。
”
“去我们店铺周边五个小区宣传宣传我们管家服务,现在我们还是得多打广告,让更多人知道我们这个服务。
”
“这样我们才能有更多的订单,大老板也愿意开更多的分店,到时候说不定你也有机会做个店长。
”
李传文习惯性的激励员工。