笔下文学

第五十四章黄骑士的反击（第3页）

另一边，赵长山在看到问题所在之后，反倒是松了一口气。

敌人强大不可怕，可怕的是不知道敌人为什么强大。

知道了才能做出相对应的动作。

就比如现在，知道管家服务的优势所在后。

区域经理当即拍板决定，招收刚毕业的大学生，复刻管家服务的盈利模式。

在做出这个决定后，十五个分店立即行动起来。

开始动用各自的手段，先招收刚毕业的大学生，或者是能够提供家教服务的就行。

不过还是以大学生为主。

相对来说，大学生的教导水平对比不是专业教师的人来说还是好上一些。

同样掌握着知识，出来社会多年的人，可能对教育别人这一块较为模糊。

但大学生那可是一直处于学习状态，每天都能看到老师如何讲解，如何教导。

他们是学生的同时，也可以转化成老师。

同时，美好时刻服务app的优化也在推进，只要招到足够的人，立即就会更新家教服务。

不过这一块他们得全面推进，所有美好时刻服务app上面都会推进。

既然管家服务都成功盈利了，就说明这个方案可行，直接复制就好。

不过在招人这方面，美好时刻app并不是很顺利。

尽管他们招人时给出的信息看上去不错。

福利待遇基本上没有，但工资高啊。

按照美好时刻画的饼，一个月努努力，随随便便上万。

他们没有说，起码得工作十一个小时以上。

没有说一个月最多休息两三天，甚至要全月无休。

没有说订单量万一不够，同样达不到这个工资。

当然，烧钱抢夺市场的阶段，工资上万肯定会轻松一些。

只要一小部分达到，就足以激励员工。

反正以前他们就是这么干的，熟悉的套路，用的得心应手。

不过他们的条件去招大学生，什么福利都没有保证的情况下，基本上很少有大学生来。

毕竟对于黄骑士的套路，大学生怎么可能不懂。

除非最后无路可走，否则黄骑士都不会是他们选择的目标。

只有一些缺钱，又实在找不到工作的，决定来试一试。

就这样过了一段时间后。

美好时刻总算是招收到了一批能进行家教的员工。

至于陪玩和烹饪，搞不动，不搞了。

把主要的一个项目抓住就行。

搞定这个项目后，美好时刻立即上线这个服务，同时加大力度宣传。

【我们美好时刻也有家教服务了】