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第六十五章社会第一课 课本上没有的手段(第1页)

张洋这边遇到的情况并不是特例。

另外两个店想要离职的那些毕业生遇到了同样的问题。

想要走,不是那么简单的事情。

这些店长通通使出了压工资大法,直接走肯定不行。

这些黄骑士店长不可能那么轻易放人,直接把人放走了,店铺的运营怎么搞?

压工资虽然违法,但是触犯后的代价基本上等于无。

员工就算去告赢了,顶多把工资还给他们。

他们毕竟是兼职合同,有太多理由搪塞过去,想要更多赔偿那是不可能的。

更何况拖欠他们工资的还是黄骑士。

违法的代价太轻,维权的难度太大。

这一点拿捏了太多太多人。

正常正式工,的确应该提前一个月递交辞职报告,那也是应该的,一般离职后工资会等到下个月发工资一起发,这也能接受。

但这一次情况却不一样,他们只是兼职合同,是可以随时离职的那种。

而且黄骑士店长虽然没有明说,但就是在暗示,你要是直接不来的话,工资就给你扣了。

这种情况让这些毕业生无比愤怒。

感觉自己所学受到了极大冲击,特别是他们还都十分了解劳动法。

此时此刻,他们所了解到的劳动法却让他们感到有些无力。

他们可以去维权,可是为了一两千块钱去维权,各种代价加起来,似乎已经超越了这一两千块。

一时间,这些毕业生心中都压抑着一股怒火,但又好似受到一层无形的规则束缚着,暂时没有爆发出来。

究其原因,则是因为他们刚从学校里面出来,做什么事依旧会讲规矩,讲规则,轻易不会逾越定下的规则。

在学校被校规束缚习惯了,思维暂且没有转变过来。

而且也还保留着寻求他人帮助的习惯。

在发生这样的事后,张宝林第一时间知道了情况,在知道这回事后,张宝林感觉挺奇怪的。

在他看来,这黄骑士店长怎么敢的?

要他来,分分钟让这黄骑士店长客客气气的把工资当场打给他。

晚一天都是他不行。

在学校里,遵守规则的好学生很多,但总有一些人喜欢跳脱在规则之外,按照自己的想法行事。

而张宝林就是这样的人。

规则?

只是用来束缚他们的罢了。

了解规则,成为站在规则之上运用规则的人,才能享受规则带来的好处。

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