“几位小姐,请你们离开!”
就在这时,被何相久叫来的保安已经连忙赶了过来,几个保安组成人墙,手中拿着防暴棍,要把那些人给赶出去。
“别急着赶人,如果她们不肯离开的话,就顺便报个警,让警察来处理她们的事情吧!”
陈成摆了摆手,便重新回了办公室。
一旁,何相久连忙跟着陈成进了办公司,似乎是有些事情要询问。
“陈总,难道真的要起诉她们?”
何相久的脸上充斥着浓浓的疑惑,实在是不明白陈成到底在搞什么。
虽然一个企业或者公司,在特殊的情况下能够起诉员工,但大多数的情况下,很多的公司都会选择不追究,毕竟大部分的员工都没有什么赔偿的能力,真的闹得不可开交的话,被员工蓄意报复,公司只会损失更多。
陈成偏偏却要这样做,何相久认为自己应该有提醒他的责任,不然双成家具公司以后注定会麻烦不断。
“为什么不起诉她们?难道你要等着她们一直闹下去?今天的事情你也看到了,煽动员工,而且被同行业的竞争对手收买,做出了那么多损害公司利益的事情,我们不起诉她们,难道等着她们把公司搞垮?”
“还有,这次的事情不是那么简单,我们要做一次狠的,最好是能够起到杀鸡儆猴的作用!”
陈成轻轻地摇了摇头,为何相久解释了起来。
想要让员工们拥有更强的向心力,对公司更加的忠心,单单是奖励和提薪还不够,还要有足够的惩治手段!
对待为公司创造利益的员工,自然要好好地奖励、重用。但对待那些三心二意,甚至为了一点点钱财就出卖公司的员工,公司不仅要处罚,在能够动用法律武器的情况下,也要适当动用,以保证公司的权利!
这样做,不仅仅是因为一点点的损失,更是为了杜绝后患,让公司能够更加顺利地发展!
就算是在将来,有人想要跳槽,或者是面对竞争对手
的收买,也能够起到一个警醒作用!
“陈总,我明白了!”
何相久心中一震,脸上全是浓浓的震惊,他怎么也没有想到陈成的心竟然这么大!手段竟然这么强!
这已经不是管理小公司的做法,而是真正地要把公司做上市,甚至做得更大!
“下去吧,事情一定要办好,那些人已经触犯了法律,我想应该有很大的胜诉把握吧?告诉律师,一定要把这件事情做好,这可是关系到公司未来的发展!”
陈成笑着挥了挥手,这个道理其实非常简单,就是大棒加蜜枣,无论在什么行业,什么事情上,都能够用得着。
双成家具公司之前的业绩蒸蒸日上,开出的待遇条件就变得太好了,加上缺少相应的惩处制度,才会让那些眼红的竞争者有可乘之机。
如今,想要让公司的发展更加的顺利,就必须要用雷霆的手段来补全缺少的东西。
所以,无论如何,陈成都一定要把这个官司给弄好,哪怕是请最好的律师,也一定要胜诉!
赔偿并不是关键,而是表达一个态度,双成家具公司的态度!让所有的员工都明白,双成家具公司有奖有惩,是所有员工可以腾飞,却不是任何人都能够乱来的地方!(未完待续)