“这真不知道,过生日朋友送的。现在帮我查查!”跟真事似的。
查完深深舌头,羡慕的惊叹:“三万块……”
“哎呀,真不错!姐夫是哪家阔少?”一个男同事搭茬。
“什么姐夫?说男友都高抬了!”
男同事摇摇头:“三万才这职称?男同胞实在太难!”
“不在乎有多少钱,主要是真才实学。这人送我包,要都是给他面子!”貌似她择偶观。
“姜主管……价值观正!”男同事回工位了。
要在这批人里,提拔一个主管。因为姜莹较出色,都认为应该是她。为拉好关系,提前就叫上了。
听完挺受用,故意看看王晓桦。然后喊男同事:“小武,你咋走了?”
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武健回头笑笑:“包就三万,一年能攒俩。没才学没物质,跟你聊天太自卑!”
“只是我的观点。又不是统一答案。说啥叫才学?能欣赏就行!”
看看左右,压低声音说:“例如我们总裁,就因董事长喜欢。买来这家公司,就是哄他开心的。”
她一讲这个,没有人在接茬。武健想想说:“不能吧?要真是那样,这公司有前途吗?”
“啥前途不前途?给你开支就行呗!就是有机会,咱们也抓不住。这年代看背景,你累得半死不行,人家一句话搞定。颜值智慧并存,机会也多一些。否则瞪大眼睛,时刻准备着。也未必轮上……哈哈哈……”
于露敬佩的说:“姜姐真透彻!”说完也回工位了。
说有剩男没剩女,想找称心的不易。处几年的同学,毕业跟别人结婚。为此总结过,被甩的原因。家庭一般、长相一般、学历更一般,竞争没优势。姜莹观点扎心!
看他俩都走了,姜莹看了看晓桦:“王总,你男友是干嘛的?”
晓桦回头说:“大姐,去跟他俩聊。我这下班前,能忙完就不错了。”
说完低头工作,再也没理她。脸上挂不住,又不能说啥。调头悻悻离开,心说不识抬举。
第二天早会,助理也参加了。当众表扬晓桦,说报告写的不错。观念新颖,视角独特。董事长看完,都赞不绝口。
并告诉部门经理,报上来主管人选。这番操作都懂,已经暗示提谁。与会者心态不同,对此看法也不一。
部门经理不高兴,写的啥交董事长?真想当副总,不把我放眼里!
姜莹心想,还真不容小觑。于露武健不舒服,很快就平衡了。提谁都一样,反正没自己事。
经理接下来,布置全天工作。商场没开业,选址刚定下来。实质内容不多!
回工位不久,姜莹去经理室。打听晓桦背景,解读助理的话。观念新颖,视角独特。我们经营商场,迎合大众心理。这么说还个意思,就是思想不成熟。
经理放下笔,看了看姜莹:“小姜,不用过度解读。从实际工作出发,我觉得你能胜任。报告在这,你可以先看看。”
沉吟一下又说:“王晓桦来得晚,能力我还没看到。她毕竟不是,为董事长工作。比对后认可你,成绩就在那摆着。不要想太多,回去工作吧!”
前一段工作,姜莹的确很出色。办些具体事,让经理满意。学历差一些,固然是不足。实际表现更重要!
今天助理发言,确实不太妥当。容易让员工误解,姜莹有想法正常。不甘心愿落后,年轻可以理解。从他的角度说,不看好王晓桦。
从经理那回来,感觉有点不一样。没吆五喝六,也有点颐指气使。对王晓桦,更不客气了。昨天仅是试探,还有争取的想法。现在十分明确,把外地人排挤走。