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第121章 硅谷之行(第2页)

然后陈默乘胜追击,从背包中打开笔记本,奉上了之前研发mios系统时,他们团队发现的几个安卓系统的bug,并按照重要程度标了等级,比如一般、重要、高危,这让老安迪很是感动,甚至跟陈默拥抱了一下,并谢谢他送上来的这份礼物。

先夸安卓,再额外送bug,陈默这一套丝滑小连招,把刚见面只有一个小时的安迪鲁宾好感度直接拉爆了。

当然,这还不算完,陈默看似无心实是有意地提到目前的苹果的ios系统,慢慢铺垫苹果威胁论。

本来安迪鲁宾原本对安卓市场并没有太关心,他的关注点都在对安卓系统的打磨上,可苹果的出现让他察觉到了危机,才有了后来的开源。

尤其是iphone4的推出再次定义了移动通信设备,在世界范围内引起巨大震动,所以在陈默提出苹果威胁论后,安迪鲁宾非常赞同陈默的观点,并表示将来有机会一定要来华夏,他表示非常重视华夏市场,甚至希望有机会的话和一些手机厂商做深度定制的手机操作系统。

陈默见火候差不多了,挑起了对方的同仇敌忾之心,这才图穷匕见,施施然掏出早已准备好的装有mios系统的手机。

这让安迪鲁宾大感神奇,以为陈默是一个神秘的东方魔术师,想要什么就有什么。

随后陈默为其演示mios系统,每当碰到一些专业单词不会的时候,他好像小叮当,从包里摸出一个翻译机,进行翻译。

就这样随着陈默对mios的讲解,安迪鲁宾眼神透露出新奇、惊艳与肯定。

虽然手机里的文字他看不懂,但不耽误看到其中的设计理念和天马行空的创造力。

安迪没想到在遥远的东方,除了这个出色的年轻人,竟然还存在这样的一款同样卓越的操作系统,虽然这个mios是基于安卓的基础上进行改造的,但呈现出来的效果是超过他想象的,连他这个作者都没想到安卓竟然能爆发出如此大的潜力。

陈默一点都不意外安迪鲁宾见到mios的这种反应。

如果现在的安卓是毛坯房的话,那mios就是精装房,换种说法抛开其他不谈,仅论内饰那就是特斯拉跟小米su7的差别,给用户的体验完全不一样。

当然作为安卓之父毕竟不是白叫的,安迪鲁宾在最初的惊艳过后,站在自己专业的角度,为mios都提了不少有用的建议。

行家一出手,就只有没有,陈默听到安大叔关于mios系统的一些真知灼见,赶紧掏出录音笔记录在案,这可都是用钱买不到的东西。

随后陈默表示他回去将会推动下面团队对mios进行相关国际化工作。

这也将会对安卓在全世界范围的普及做出一定的贡献,属于双赢。

或许是安迪鲁宾爱才心切,亦或是对陈默刚才行为的投桃报李。

安迪鲁宾竟然破例决定回去给陈默一个安卓系统的开发者授权,目的是让其后续再发现什么问题,可以直接通过代码提交,他们进行revie,审核通过就可以合并上线等等,不用这么大老远远赴重洋来亲自反馈。

没想到还有这意外之喜,陈默当然当仁不让表示会让安卓做更好的自己。

两人都是技术出身,语言并不能成为彼此之间沟通的障碍,相聊甚欢,相见恨晚。

聊到最后,陈默让安迪鲁宾拿着装有mios手机冲镜头,对其进行评价。

陈默默默拿起相机先拍照,然后捧起dv进行拍摄,记录下这一历史性的时刻!

随后见有人找安迪鲁宾,估计有其他的事情,陈默见好就收,主动告辞离去,并相约时间第二天继续见面。

第二天,老地方,安迪鲁宾作为东道主带着陈默在谷歌里面转了一圈,介绍谷歌的发展和陈默最为关心的企业管理方式。

时不时会碰到路过的谷歌员工,这些人仿佛没看到他俩一样,只是偶尔碰到相熟的人,看到自己这个客人在,也只是冲安大叔点头示意了一下。

不像国内大厂高层,员工不认识还好,只要是认识的领导,要么唯恐避之不及,要么脸上堆满营业性质的微笑,不管心里想法如何,面上也得这总那总打着的招呼。

这种情况日韩那边更甚,弯腰鞠躬是标准姿势,假如不管有意无意只要视而不见,基本第二天可以告别工作岗位了

转了一圈,陈默感觉获益匪浅,了解了世界top级别巨头相应的企业管理理念。

首先一点,谷歌信奉一流人才会招来更多的一流人才,优秀的人总会相互吸引,这也是心理学中说的“海潮效应”。

其次谷歌的工作氛围比较自由,每名员工几乎都拥有20%自由的工作时间,这20%的时间员工可以想做任何自己喜欢做的事情。

并且谷歌还拥有丰富的娱乐活动和薪资福利待遇,用谷歌自己的话说就是——员工只有在轻松无压力的环境下才能最有效率。

当两人路过一座网球场,陈默看到光天化日,朗朗乾坤,竟然许多员工“不务正业”在里面打球,很是热闹,当时就气坏了~

国外的牛马怎能如此不求上进,简直虚度光阴,身在福中不知福,太浪费了,

他此刻有种冲动,就想问问他们能不能带他一个。

(本章完)

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