“我只是从管理者的角度出发,招人是因为工作量太大,如果招来的人干不了几天,就开始频繁请假,而且还不能从事高强度工作,那企业招这个人还有什么意义?”
秦浩正色道:“至于性别歧视,这其实是上面应该解决的问题,既不该完全由企业买单,更不应该指责男性抢占了女性的工作机会。”
“女性因为生育、抚养子女而无法工作,一家人的生存压力是不是全都给到了男人身上。”
“就拿在京城的生活开支来说,一个四口之家,一个月的开支差不多要一万五左右,这里面还不包括房贷,算上房贷的话,可能需要两万甚至两万五,如果是夫妻俩同时工作,只要一人到手1。25万就可以维持生活开支了,可如果是妻子没有工作,男人就必须一个月赚到两万五。”
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“税后2。5万月薪的工作压力必然要比1。25万月薪的要大得多,如果可以,大多数男人其实是愿意妻子出去工作的,但是有些居心叵测的群体,就喜欢借此宣扬男女对立,把女性就业难的问题推给男性。”
“实际上不过是在转移矛盾,真正要解决这个问题,主要还是得靠上头出台政策,就像聘用残疾人一样,企业在聘用女性入职后,婚假、产假这些假期可以给予一定补贴,或者是可以抵扣税款,企业自然就有动力聘用女性,而不是一股脑的把问题都抛给企业,或者归咎于男性对女性的歧视、剥削。”
电话那头沉默了一会儿,李晓悦发来一个轻抚狗头的表情包:“那么我忧国忧民的好男友,这个周末一起去露营怎么样?”
秦浩乐了,李晓悦属于那种什么事都不放在心上的女孩,人生苦短、及时行乐才是她追求的。
“好啊,去哪?”
“暂时还没想到,到时候再说。”
好嘛,还真是够随性的,不过这也正是李晓悦的可爱之处。
……
下午临近下班。
那伟装模作样的来到行政部,发现沈琳还在忙碌着,于是悄悄凑上前。
“怎么样,上班第一天还习惯吗?”
沈琳伸了个懒腰,叹了口气:“别提了,我现在浑身上下都酸痛。”
“马上下班了,回家我给你按按。”那伟有些心疼的说道。
就在到点下班时,秦峰却从办公室走了出来:“所有人都留一下,会议室开会。”
“啊~~~怎么又开会啊。”
“怎么老是这样,早不开晚不开偏偏要到下班了开会。”
行政部的员工一片哀嚎,特别是看到其他部门都陆续下班,一个个垂头丧气。
那伟见状也只能低声对沈琳安抚道:“快去吧,秦峰这人心眼小,别再让他抓到把柄,我在地下车库等你。”
沈琳无奈只好起身去往会议室。
结果这个会一开就快一个小时,让沈琳郁闷的是,明明很多事情一两句话就可以说清楚,秦峰非要翻来覆去反复的说。
好不容易熬到会议结束,沈琳来到地下车库的时候,那伟都快睡着了。
“你们这个秦总是不是脑子有问题啊?他天天这样吗?”沈琳气不过跟那伟抱怨。
那伟一边打方向盘,一边苦笑摇头:“你知道秦峰在我们公司的绰号是什么吗?”
“什么?”
“二哈。”
噗呲,沈琳一下没忍住,差点口水都喷在挡风玻璃上。
“这谁给取的绰号,也太损了点吧?”
“损是损了点,可你不觉得他真的有点像二哈吗?”
沈琳靠在副驾驶上有气无力的道:“老公,你说秦峰跟小秦总真是亲兄弟吗?这俩差别也太大了吧。”
“谁说不是呢,你看小秦总的性格多干脆,管理水平也高,战略眼光就更不用说了,大哥都差他老大一截,你在看秦峰,要能力没水平,还总觉得自己有多了不起,看谁都不服气,老婆你小时候看过那个动画片嘛,俩小孩,一个叫没头脑一个叫不高兴,秦峰是这俩都占了。”
“你要这么一说,还真有点像。”
一路说笑间回到家。
保姆见沈琳回来了,赶紧把子轩交给她。
“阿姨不好意思今天下班晚了。”沈琳对那伟道:“给阿姨转一百块钱坐车。”