第812章
他参与每一个关键决策,努力解决每一个难题。
“我们正在做的事情,不仅仅关乎公司的成败,更关乎国家的未来。”杨鸣经常这样勉励团队,“我们没有退路,只能勇往直前。”
半年过去,两家公司的雏形总算初步成型。
华夏芯的首款芯片样品已经进入测试阶段,虽然性能还有待提升,但已经展现出了不俗的潜力。
未来智能的AI教育平台也在不断完善,已经吸引了多家教育机构的关注。
然而,这半年的高强度工作也让杨鸣感到了前所未有的疲惫。
一天晚上,当他独自一人坐在办公室里时,突然感到一阵眩晕。
“杨鸣!”彭采薇推门而入,看到杨鸣苍白的脸色,顿时惊呼出声,“你还好吗?”
杨鸣勉强笑了笑:“没事,可能是太累了。”
彭采薇心疼地说:“你这样不行,必须好好休息。公司有这么多人,不能什么事都你一个人扛。”
杨鸣靠在椅背上,长舒一口气:“你说得对。我可能太急于求成了。”
彭采薇拉着杨鸣的手:“我理解你的心情。但是,如果你倒下了,这两家公司怎么办?整个团队怎么办?”
杨鸣沉默了。
他知道彭采薇说的有道理。
“听我说。”彭采薇继续道,“你需要建立一个更加完善的管理体系。你不可能事事亲力亲为,要学会授权和信任。”
杨鸣点点头:“你说得对。看来我还是有很多需要学习的地方。”
彭采薇笑了:“这就对了。现在,先跟我回家休息。明天我们一起制定一个更合理的工作计划。”
在彭采薇的坚持下,杨鸣终于离开了办公室。
坐在车里,看着窗外飞速掠过的夜景,杨鸣的心情渐渐平静下来。
他想起了自己最初的梦想——要做一些真正有意义的事情。
现在,他确实在朝着这个方向努力。
但是,他也意识到,实现梦想的道路比他想象的要艰难得多。
第二天,杨鸣召集了两家公司的核心团队,宣布了一些重要决定。
“首先,我要向大家道歉。”杨鸣真诚地说,“这段时间我可能有些急于求成,给大家造成了很大压力。从今天起,我们要调整工作方式。”
他宣布了几项新措施:建立更加扁平化的管理结构,给予各个团队更多自主权。
设立定期的跨部门交流会议,促进协作。
实施弹性工作制,保证员工有足够的休息时间。
“我们正在做的事情很伟大,但也很艰难。”杨鸣说,“我们需要以更加科学、更加人性化的方式来工作。只有这样,我们才能走得更远。”
团队成员们纷纷表示支持。
他们看到了杨鸣的诚意,也感受到了他的变化。
会议结束后,一位年轻的工程师走上前来:“杨总,谢谢你。其实我们都知道你比我们更辛苦。我们会继续努力的。”
杨鸣拍了拍他的肩膀:“我们是一个团队。只有团队每个人都好,公司才能好。”
走出会议室,杨鸣感到心里轻松了许多。
他知道,通过这次调整,两家公司将会以一个更加健康、更有活力的状态继续前进。
站在办公室的窗前,杨鸣眺望着远方。
“路还很长,”杨鸣自言自语道,“但我已经迈出了第一步!”