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第382章 不拘一格(第2页)

这个干部干事,原则上是管理中层以上干部。但平时,也做一些一般管理人员的档案建制和档案方面的工作。

对于一些招进企业派到车间里实习的大学生,也有跟踪管理。

听部长说了任务后,姜云开始着手物色备选人员。

冯宛平给了姜云任务后,来到叶成群的桌面前。

“成群。你帮一个忙吧。”对于叶成群,冯宛平没有把他当干事看。

叶成群在这之前,可是宣传部的部长。

宣传部和组织部合并后,叶成群成了干事。

听说,叶成群的岳母要把他调出远程集团。只是,这个事,不太好办。毕竟,企业进市府机关,还有不少门槛,不是短时间内就可以办成了的。

叶成群已经站起来。

他这个人,还算是比较识相。冯宛平把他当一个人物。他呢,在冯宛平面前,却能正视自己现在的身份。

“董事长给了任务,要挑选会做数据的人。姜云已经着手在做人员备选。你帮一把,就是出一个公告,让有这方面能力的人,自荐。”

“自荐?走形式吧。”

“不能这样说吧。”

“不少人要走后门了。”

“这个后门不好走。即便是走了,讨不到巧。”冯宛平像是和叶成群谈心,“你想想啊,这可是提着真刀真枪,做不得假。”

“好吧。我来出公告。”叶成群不想和冯宛平讨论这个事。两个人所说,不在一个频道上。

叶成群往隔壁的宣传室去,嘴里却在嘀咕,“这个远峰。就会来这一套。”

冯宛平看着叶成群的背影,有一个轻微的摇头。

叶成群出的公告,用了不少华丽的说法,给人的感觉,这就是一种吹嘘,吹得像往已经鼓起来的气球里继续冲气,有随时破了的可能。

就叶成群的措词,你还不能说不对。

这,或许就是他的水平了。

就是这张公告,贴出来不到一天,组宣部就接待了十几个毛遂自荐的大学生。

这几批招进公司的大学生,在生产一线劳动锻炼,时间长的,已经有三年,时间短的,也有近一年。

原本,以为锻炼过后,就可以进机关。

不巧,机构精简,人员分流,他们进机关的希望,几乎成了泡影。

有能耐的已经调走。没有背景关系的,只好在这里干耗着青春时光。

现在,有这个毛遂自荐的机会,他们肯定要抓住不放。

远峰至所以要两条途径上选择人才,不仅仅是这次加班问题需要有人来做数据方面的整理分析。他要在拿出方案的人中挑选人才。

远峰不喜欢只会说的人。他更喜欢用会说又会做的人。

合资的远满程公司,需要一批人充实到管理者岗位上去。对于家满公司和成安公司,远峰都有了解,那里的管理人员缺乏。现有的,水平不高,有些,就是滥竽充数。

三方公司派生出来的三个子公司,最终有一天,会合并到一处。这需要一批优秀的管理人员,尤其是要年轻的管理人员。如果没有一支素质高的管理者队伍,合资的远安公司想走得比较远,就可能是句空话。

现在借解决加班问题动的这一步棋,是为后续的棋路,做铺垫的。

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