笔下文学>总裁 老板 > 第9章 偷家成功名单到手（第3页）
第9章 偷家成功名单到手（第3页）
二人不得不深思熟虑一番。
这里有必要捎带着提一下总裁项目部的提成机制。
每个招生小组由四人组成，设组长一名。
组员的考核标准是每个新班招收三名总裁学员。
组长的考核标准更高一些。
不仅要求个人招收四名总裁学员。
还要求小组招生总人数达到13人。
无论是谁招到一名总裁班学员后都可以得到3000元的提成奖励。
小组完成13人的招生总业绩后。
组长在每个学员身上可以额外获得3000元的提成。
即总共元的组长提成。
14人的话就是元，以此类推。
如果小组招生总业绩未能达到13人。
组长将无法获得额外的提成，损失非常惨重。
当然了，组长的这份额外提成也不白拿。
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在客户的意向转化和答疑等环节，都需要组长出马去帮组员搞定。
现在金玉拿出来的四个总裁班名额意味着什么？
意味着他给李妙妙和李明俊上了一道坚实的保险。
他们俩无论是个人业绩还是团队业绩不达标。
都可以利用金玉手中的招生名额进行弥补。
这样的好处谁不想要，不想要的那是傻子。
坐在这里的三个人中李妙妙是大姐，自然要由她来打破沉默。
李妙妙首先沟通的对象是李明俊。
“明俊，咱姐俩一起吃下这个肉包子。”
“具体怎么分咱们内部商量你看行不？”
李明俊知道自己肯定无法独占这份好处。
于是退了一步，道：“行，听妙妙姐的。”
李妙妙这才扭头看向金玉。
她苦笑着说道：“金主任啊，你这一个肉包子把我们姐俩都给打服了。”
“赶紧说你要啥，不然老是被你吊着我心里难受。”
李明俊脸上挂着微笑也不多话，全凭能说会道的李妙妙去沟通。
金玉不紧不慢地说道：
“每人给我份优质客户名单，不为难吧？”
