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第47章 坑在这里(第2页)

县委书记在任之时,秘书是风风光光的,但一旦领导走了,而秘书不走,那基本是靠边了。

大多数县委书记在走之前,都会把秘书安排到一个好的岗位。

下一任书记不会用前任领导的秘书,但一般也不会给他调岗位。

第二个风险是杨时锋的特殊情况,杨时锋快走了。

杨时锋前些天已经把他的秘书作了安排,任财政局党组书记。

财政局长的年龄比较大了,等到局长一退休,他的秘书就可能党政一肩挑。

此时去当杨时锋的秘书,没任何好处。

因为江寒刚刚成为公务员,想提拔也不符合条件。

杨时锋很快就走了,你江寒怎么办?

第三个风险是杨时锋的年龄到杠了,省里刚刚下文件,年龄快到的人不能再到党政部门任职。

杨时锋确定是要提拔的,但不是副市长,而是去政协或人大。

省委党校中青班也不纯粹都是青年干部,每期二百人,一个班五十人。

五十人当中,有一到两名年龄快到杠、准备提拔的县(区)委书记,由年龄最大的那个当临时党支部书记和班长。

也有一到两名年轻的乡(镇)党政一把手。

杨时锋就属于年龄快到杠的县委书记。

“江寒,你当杨书记的秘书,时间不会超过四个月。四个月之后怎么办?”

崔永军道:“跟着杨书记去市政协?这地方不合适你呀。你留在县委办,不可能再当县委书记的秘书了。回组织部?那你倒不如不去!”

“当杨书记的秘书,对于其他局委或乡镇的干部来讲是个好机会。他们到时候留在县委办,总比回去好。”

“而小江你在组织部本来就受重视,而你去了县委办,杨时锋走之后,你又确定当不成领导秘书,苦熬着有什么意思?”

“如果杨时锋是刚刚当上县委书记,我们所有人都支持你当他的秘书。但是,现在的情况很特殊啊。”

江寒这才明白了事情的原委。

对于别人来说是好事,但对于他自己来说未必是好事。

作为县委书记或县长,都想在这个地方干出一番政绩,在历史上留下自己的印迹。

像所谓“一任接着一任干,一张蓝图绘到底”听听就行了,实际上是”职务上接着干、思路上对着干”。

没有几个人想完成上任书记未竞的事业。

因此,上一任重点发展城南,下任就重点发展城北。

总之,就是南辕北辙。

如果什么都延续上一任的,那么如何体现自己的贡献,如何突出自己的业绩?

所以,上一任书记与继任者有着天然的敌对。

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